【本网讯】“安全教育必须与员工贴心入脑及耳，必须注重情景体验式、强化融入式警示教育，真正能让职工触及心灵，这样，才能达到安全教育的效果。前七个月，国家能源集团宁夏煤业洗选中心先后组织了二十多次情景式安全教育，提升了安全教育效果。
中心重视利用事故案例进行体验式案例教育，通过引导大家观看一些火灾爆炸、水灾等事故案例片，让职工在情景体验中学习事故征兆、如何逃生以及岗位操作规范，使职工培训不再仅仅停留在书本上，更能融入到情景体验中，增强对事故的敬畏意识，让职工体验错误操作带来后果，然后再引导职工如何正确操作，通过一对一错的对比，教育职工上标准岗、干标准活。中心利用微信、网络、显示屏等载体开设安全专题栏目，广泛宣传安全生产方针政策、各级安全生产指示精神、安全法律法规。利用安全培训、班前会、职工会等多种形式，组织学习安全应知应会知识，开展安全大讨论、安全知识有奖问答、安全知识竞赛等活动，进一步提高职工思想认识，规范操作行为，全力营造学安全、想安全、思安全、行安全的浓厚氛围。
该中心通过全面开展安全教育警示活动，剖析讲解典型事故案例，深刻吸取事故教训，严防松懈麻痹思想，着力增强职工自主保安意识。把安全履职问责挺在事故问责之前，推动结果考核向过程考核转变，突出超前预防和过程管控，提高全员反“三违”、治隐患、防事故的积极性和主动性。充分发挥各方面安全工作优势，深入一线班组，增强安全宣传教育的贴近度和吸引力，切实筑牢安全思想防线。图为员工日常安全教育现场
| 
