【本网讯】近日来，义煤公司义海能源组织召开2022年以案促改典型案例通报会，传达学习义煤集团通报的六起典型案例，以正风肃纪为根本、以日常教育为先导、以纪律规矩为抓手，持续改进工作方法，完善工作措施，为建设现代化新义煤营造风清气正的干事创业环境。 

      正风肃纪为根本。该公司领导带领中层干部逐条学习义煤集团通报的六期典型案例，深刻反思违纪根源，从案例中找出病症所在，增强自身遵纪守法的自觉性、防止腐败的警觉性。结合“能力作风建设年”活动要求，对照以案促改典型案例，认真查摆在职责履行、权力运行、制度机制等方面存在的问题和漏洞，建立台账，举一反三，落实整改，让党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”。
      日常教育为先导。该公司做到廉政学习教育常态化，组织党员干部和关键岗位职工学习以案促改典型案例处理通报，用典型案例、身边违纪案例等教育身边人，发挥警示、震慑、教育作用，引导党员干部以身作则、率先垂范。通过中心组学习会、党支部书记例会、党员学习会、群众会、班前会等，组织干部职工学习党纪法规和企业规章制度，提高全员思想认识，严守政治规矩，坚守底线，不越红线。
      纪律规矩为抓手。纪检部门认真履行监督职能，围绕基层容易出现问题的克扣工资、重点工程、关键岗位、“四风”问题、懒政怠政等方面开展监督检查，通过“回音壁”、“廉政举报箱”，畅通职工举报通道，对各级领导干部廉洁自律情况不定期进行明查暗访，加强监督检查，严肃处理违纪违法违规行为，确保监督有力、有问必查。

本网通讯员：董波

编 辑：一鸣