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| 蒋国超：干在三伏，如何呵护高温下的劳动者？ | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/8/8 20:40:06 一事一议 | ||
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时下，已进入了传统历法中的“伏天”。所谓“热在三伏”，这一时节持续高温，空气湿度增大，企业许多的户外劳动者仍然坚守在岗位上，他们干在三伏，用汗水保障着生产生活的正常运转。那么，步入苦夏之日，企业为保护劳动者的合法权益，除了组织形式多样的“送清凉”慰问活动外，还应该采取哪些措施呵护高温天气下的劳动者呢？
笔者认为，呵护高温天气下的劳动者，要有“凉策” 更要有行动。企业要采取措施呵护高温天气下劳动者，就必须严格执行相关法律法规，健全防暑降温规章制度，对劳动者实施精准关爱，用制度与关爱呵护高温下的劳动者。 近年来，笔者所在国有煤矿在每年高温天气期间，根据2012年全国实施的《防暑降温措施管理办法》，结合本矿生产特点和具体条件，不断健全完善防暑降温规章制度，对地面翻矸、选煤、机修等高温天气下的劳动者实施精准关爱：一是在高温作业场所增添必要的隔热、通风或降温设备，从源头上降低或者消除高温危害；二是在不减少劳动报酬的原则下，合理安排工作时间、轮换作业、适当增加劳动者的休息时间、减轻劳动强度、减少高温时段室外作业；三是向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导正确使用，供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品；四是对劳动者进行高温防护、中暑急救等职业卫生知识宣传教育，增强劳动者的防范意识和自救互救能力；五是各级领导干部经常身先士卒，亲身体验高温天气下劳动者的艰辛，给予必要的精神关怀，让劳动者在关爱的氛围中快乐地工作。保障了劳动者生命安全、心情愉悦，享受制度与关爱带来的“清凉”。 总而言之，炎炎夏日气温虽高，但劳动者的合法权益不能旁落，关爱不能缺位。只要企业各级领导、部门齐心协力，用制度与关爱织密“保密网”，共同为高温天气下的劳动者撑起一片“绿萌”， 就能让每一个干在三伏、坚守在烈日下的身影得到最坚实的呵护。所以，企业采取用制度与关爱呵护高温天气下的劳动者，保障好劳动者的身心健康和生命安全，乃是头等大事，也是呵护高温天气下劳动者的有效“凉策”。
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