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开滦蔚州矿业公司深入开展“两化一高”主题实践活动

煤炭资讯网 2022/8/8 22:21:45    党群工作
  
      【本网讯】开滦蔚州矿业公司紧扣纪检监察工作高质量发展主题主线,认真研究谋划工作思路,不断创新方式方法,深入开展了纪检监察工作规范化、法治化、高质量建设暨“两化一高”主题实践活动,进一步培养和提升了纪检监察干部政治素养及履职能力。 
      一、积极谋划部署,加强组织领导,做好宣传部署
      一是积极谋划部署。本着补短板,强弱项原则,聚集日常工作特别是年度“两个责任”检查考核发现的问题和不足以及蔚州公司纪检监察队伍现状及工作实际,围绕提高监督执纪质量和成效,系统性研究谋划制定了具体实施方案。二是加强组织领导。成立以公司纪委书记为组长,纪委副书记、监察部部长为副组长,公司纪委办公室人员为成员的活动领导小组,加强了活动日常的监督推动和协调调度,且公司纪委主要领导带头参加活动,发挥了带头表率作用。三是做好宣传部署。公司纪委迅速召开了专题会议,在系统内传达了活动安排意见,引导全体纪检监察干部认真领会把握活动精神、工作部署、工作重点和工作要求,切实增强了纪检监察干部投身主题实践活动的积极性和主动性。
      二、坚持统筹结合,创新方式载体,力求活动实效
      实施“六个一”素质提升工程,做到了方式方法灵活多样、日常工作与实践活动有机衔接和融合。一是送一次课下基层。开展了纪委书记“送课下基层”活动,由公司纪委书记亲自为全体纪检监察干部授课,并就各单位日常工作中一些难点问题的解决办法进行答疑解惑。二是轮流上一次讲台。在自学的基础上,创新学习方式方法,按照集中学习培训计划,定期安排一名纪检监察干部轮流讲课,有效促进了自我总结归纳提炼能力的提高和自主学习意识的提升。三是实施一项课题攻关。要求各单位聚焦管理重点领域和关键环节,通过监督检查、专项治理、效能监察等开展监督执纪课题攻关立项,让监督更好地融入生产经营管理,更好服务保障企业改革发展中心工作。四是开展一次岗轮锻炼。根据工作需要,以单位选派和择优选拔两种形式,从各单位纪检监察干部中挑选业务骨干参加公司纪委轮岗实训,着力在工作实践中培养提升规范监督执纪的意识和能力。五是组织一次交流研讨。利用公司每季度纪检监察例会工作机制,要求各单位交流监督执纪工作经验、方式方法以及取得的主要成效,由纪委书记进行点评指导,强化以点带面,促进整体提升。六是撰写一篇心得体会。为提升活动效果,组织纪检监察干部根据学习内容,结合日常工作撰写心得体会或研讨文章,通过活动的开展,有效促进了政治素质、学用转化和写作能力提升的多重目的。 
      三、健全督导机制,强化问责考核,促进完善提高
      一是实施协调联动督导机制。按照管理权限,由公司纪委统筹推进,各单位具体主抓落实,做到了思想统一、步调一致,形成了上下联动、合力推动的工作机制。同时,公司纪委加强了纪检监察干部参与活动情况的督导,确保有序推动、不走形式、走过场。二是完善监督检查考核机制。把活动开展情况纳入各单位和纪检干部履职考核日常及年度监督责任考核重要内容,定期开展监督检查考核,针对存在的问题督导整改落实,对于整改不到位、不及时的相关单位和责任人进行严肃问责,确保活动达到预期目的。三是坚持问题导向固化成果。对照活动要求,以问题为导向,搞好回头看,认真回顾活动整体情况,深入查找活动目标、内容、要求和重点工作落实方面的短板和弱项,不断总结经验做法,有针对性地加强改进和提高,进一步固化活动成果,形成长效机制。


本网通讯员:吴波      编 辑:一鸣



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