| 世锦园林 企业文化软实力助推向好发展硬支撑 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/9/1 19:59:16 厂商在线 | ||
|
【本网讯】近年来，铜川矿务局华远项目部世锦园林牢固树立绿色低碳发展理念，积极打造企业文化建设品牌，挖潜力、树形象、闯市场、谋发展，走创新、求效益，将企业文化融入经营管理全过程，形成了自身特色理念、行为规范和品牌形象，以企业文化软实力助推高质量发展硬支撑。
注重传统积淀，理念精神不断传承。紧抓安全、生产、经营、和谐稳定、队伍整体素质提升等工作，改进绿化修剪、清污吸污、零星工程服务质量和提升对外“闯市场”的潜力魄力合力，致力于更新职工思想观念和加强作风建设，提炼出“拼搏、进取、奉献、攻坚、吃苦、传承、创新、突破、务实、诚信、团结、效率、互助、卓越、开拓”的文化理念，以人为本、互惠共赢，激励全体干部员工开拓进取、敬业奉献。始终强调以改革创新、锐意进取、努力拼搏、共同发展为主线，以效益最大化为目标，加快推进传统经营模式和增长经营方式转变和谋求发展的市场化突破，深入推进改革创新，形成了“敬业求进、创新争胜、争先创优、创新发展、凝心聚智、行动见效、突破自我、超越自我”的思想理念，在管理和服务上不断突破自我、超越对手，创造新的竞争优势。提出了奋力开创新时代企业创新发展建设新局面的工作思路，明确了新的发展方向和目标，形成了“‘世’您同行 、‘锦’力奋进、‘园’你梦想、‘林’中独立”的新理念。这些文化理念不断激励全体干部员工干事创业，攻坚克难、实现梦想、追求卓越，将员工的内生动力激情活力转化为“携手共奋进、一起向未来”精神动力。 注重实践养成，行为习惯逐步规范。在经营发展中，注重职工行为规范文化建设和良好习惯养成，制定切合实际的安全管理、生产经营、人力管理、工资考核分配、施工管理、安全教育培训等规章制度，对全面从严治党、从严治企、廉洁教育、经营管理、文明服务、文明生产、企业文化理念、职工行为规范、企业精神等方面进行了规范和统一，将廉洁文化进家庭、廉洁警示教育、安全教育培训、职工行为规范与日常业务融合，注重职工个性培养和团队精神的灌输，充分发挥职工业务能力和聪明才智，发挥职工干事创业，谋求发展的创造力、积极性、主动性。全面开展创先争优、提倡节约、修旧利废、立足岗位建功、以师带徒、小发明、小创造、技术攻关、技术革新、工艺改造更新、技术比武、安康杯竞赛、群众性文体娱乐活动等，常态化教育引导职工努力进取，争做先锋，从被动工作到主动服务，实现从规范服务到增值服务的跨越，让服务对象更加满意，社会更加认同，以服务各小区绿化修剪、清污吸污、划线、电梯维保、广告宣传服务等重点工作为先导，有力促进服务文化建设，在落实“廉洁、合规、服务、创新”文化建设的前提下，在全中心积极倡导“关心关爱、互帮互助、共建共享、民主管理、和谐共赢、组织关心、同事互敬、尊老爱幼、家庭和谐、邻里相守”的家园文化，注重“依靠人、尊重人、关心人、培育人、成就人”的人本文化，“精细管理、强化内控、数据支撑、量化标准、加强参数、行业规定”的数字文化，“数说美好、向赢而生、会计数据、合规合理”的经营文化，向善向好的“世锦”文化，开拓创新的“园林”文化，培养育人的“伯乐”文化等等，进一步丰富了企业文化内涵，在企业发展洪流之中，彰显出干事创业、谋求发展、共担责任、创新驱动的生机与活力。 注重形象塑造，文化品牌得到认同。以文化软实力为企业高质量发展提供硬支撑，注重企业形象建设，始终把树立企业形象，赢得社会认同，提升在同行业竞争力放在树立品牌意识的首位，着力打造同行业、同领域优秀品牌和企业名片效应，提升职工工作环境，减少职工劳动强度，提升工作效率，充分发挥现有大型机械设备设施优势，向产能要效益，以发展赢市场，以创新“走出去”，打造奋进新品牌、全面履行企业服务项目部所辖区域的社会责任；充分发挥媒体宣传效应，持续宣传企业在向好发展中的亮点、特色，以正确舆论导向和坚实步伐、实干担当的精神面貌，得到服务对象的高度赞誉，塑造了良好的企业形象。 注重形式创新，文化氛围日益浓厚。不断完善文化传播渠道，加强文化阵地建设，使广大干部员工接受企业文化的熏陶，营造浓厚的文化氛围。发挥工会组织阵地，结合实际，积极开展丰富多彩的文体活动，开展具有自身特色、贴合工作实际的文体活动；以“三八”、“五四”、“七一”、“元旦”、“春节”等重要节日节点为载体，举办重温入党誓词、政治生日、发放职工生日卡、扶贫帮困、金秋助学、困难职工、党员救助、同唱红歌、趣味游戏、读书思廉、技术比武、优秀论文征集、座谈会、安全、廉洁、信访知识竞赛等活动。利用“三会一课”、党员大会、主题党日、主题研讨会、全员阅读等形式，拓宽文化建设载体，充分为员工搭建展示自我平台，拉进与职工距离，以贴心接地气服务，不断提升职工对企业的归属感、获得感、幸福感、安全感、存在感。借助线上线下宣传阵地、各大媒体，广泛宣传企业文化动态和建设成果。通过多形式、多渠道的文化活动形成了浓厚的文化氛围，引领全企业持续和谐稳定发展，推动企业文化建设不断走心走深走实。
| |||