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| 天然气净化总厂遂宁净化公司筑牢思想防线 助推“三不”机制建设上台阶 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/9/10 20:48:34 矿建勘探 | ||
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【本网讯】2022年以来，天然气净化总厂遂宁净化公司纪委坚持严的主基调，坚持全覆盖、零容忍，紧盯重点领域、关键环节和关键人员，常态化开展纪律教育，坚持正面教育与反面教育相结合，强化党员干部纪律和规矩意识，持续推动“三不”机制建设上台阶。
廉洁教育常态化，增强“不想腐”意识。将警示教育作为“三会一课”的前置程序，将廉洁教育融入到党支部每月学习中，以学习条例法规、典型案例、观看《零容忍》系列警示教育片为切入点，增强党员法纪意识和制度意识；坚持拓展教育新渠道，充分利用“石油清风”“铁人先锋”等平台，不断巩固教育成果，让廉洁教育入眼、入脑、入心。 监督形式多样化，守住“不能腐”底线。结合《基层单位重点岗位廉洁风险防控措施》，自上而下组织廉洁风险自我排查，督促重点岗位人员提高廉洁风险辨识能力；利用合规检查、公司纪委专项检查，加强对权力运行的监督，对发现问题立行立改，从源头上堵塞漏洞，有效消减经营、财务、廉洁风险；发挥纪检委员和党风廉政建设监督员作用，紧盯节庆假日和容易滋生“四风”问题的关键节点，利用电子邮件、即时通过编发廉洁自律提醒短信；紧紧抓住关键少数，对重点人群提醒谈话，强化纪律和规矩意识。 责任落实精细化，强化“不敢腐”震慑。坚持严的主基调，坚持全覆盖、零容忍，组织全公司管理干部及关键岗位逐级签订党风廉政建设责任书，按照责任区域划分，结合网格化管理，督促党员干部按照“谁主管、谁监督、谁负责”的原则，以有效问责强化制度执行。在吸取经验教训的基础上，查找监管盲区和制度漏洞，打通制度障碍和机制梗阻，实现问题销项闭环管理。在形成震慑的同时，促进规范权力运行、教育管理监督等方面查漏补缺、整章建制，完善廉洁风险预警机制。
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