为进一步加强江西局干部队伍建设，提高矿山安全监察员非煤矿山安全监察执法能力，切实增强履职水平，8月28日至9月9日，按照年度工作计划，江西局组织开展了两期非煤矿山安全监察业务专题培训班，局党组书记、局长田学起出席开班仪式并讲话，局党组成员分批参加了培训班。

此次培训是机构改革后江西局组织的第一次监察业务培训，也是针对非煤矿山监察业务需求的专项培训。为适应新形势下矿山监察工作要求，此次培训突出了四个特点：一是突出一个“新”字。打破以往培训内部、外部人员共同上台授课的传统，全部邀请系统外专家、教授、学者，力求做到新面孔，系统内人员一律不上讲台，专心当好学员安心听课。在课程设置上，力求做到创新形式，既安排了集中授课，又设置了现场实践教学，既有答疑解惑环节，也有分组研讨，努力做到理论和实践相结合。二是突出一个“全”字。授课教师来自省委党校、高等院校、企业一线高级工程师，具有很强的代表性和专业性。授课内容包括党史理论教育、非煤矿山开采技术、尾矿库技术管理等，基本涵盖了非煤矿山监察主要知识内容。同时结合江西省非煤矿山实际，重点讲授了露天矿山安全技术管理等内容。三是突出一个“实”字。江西局高度重视干部能力素质提升，局领导多次强调要实实在在办培训，切忌搞形式主义，坚决防止把培训当福利。人事部门高度重视培训前期调研，与安技中心、非煤处多次会商，研究培训各环节事项，确保培训顺利开展。非煤处重点协调现场实践教学，多次与江铜集团沟通协商，最终敲定现场培训场地及内容。此次培训既有非煤矿山专业课也有党史理论教育课，既有非煤矿山理论知识讲授又有现场实践教学，做到了培训内容实，培训效果好。四是突出一个“严”字。局主要领导和分管领导多次督促部署，要求严格按照相关规定组织开展培训，落实好各项规章制度；严肃培训工作纪律，发扬尊师重教传统，落实好培训考勤制度；严禁培训期间互相宴请，坚决执行“禁酒令”；严格执行疫情防控规定，落实好属地防控政策。各项措施的严格落实保障了培训工作顺利开展。

此次培训还得到了局属单位和江铜集团的大力支持。下一步，江西局将认真评估非煤矿山安全监察业务培训效果，听取有关方面的意见建议，进一步改进培训方式方法，为持续提高干部队伍综合素质，更好履行国家矿山安全监察使命不断努力。（杜启鲁）