| 开滦集团唐山矿业分公司保卫科工会巧打“四张牌”做实群安工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/9/16 23:04:58 经验交流 | ||
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【本网讯】为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，增强深化和谐企业建设，大力营造和谐向上发展氛围的时效性，开滦集团唐山矿业分公司保卫科工会结合员工思想和工作实际，坚持“以人为本”的发展理念，一切为了员工，一切依靠员工，以为员工办实事好事，多渠道送温暖，凝聚职工力量，助推和谐企业建设为目的，巧打“四张牌”，切实把群众安全工作落到实处。 打好“服务牌”：该工会以服务于职工、服务于安全生产、服务于和谐企业建设为宗旨，紧密围绕公司提出的各项任务和目标，解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，始终当好职工权益的代表者和维护者，谋实策、出实招，尽最大努力帮助职工解决因自身不便，影响生活和工作安全的难题，比如通过沟通，在公司工会和相关安全部门支持下，积极为各班组员工配备了急救箱和血压仪。在此基础上，努力发挥职工代表、工会委员网络优势、组织优势和工作优势，通过不间断的安全检查，确保实现安全，与此同时，为职工提供全方位的安全教育、心理咨询、政策咨询、生活咨询等服务，切实把维护职工利益，实现民主管理，放在重要位置，实现共建共享、和谐发展。 打好“意识牌”：一是增强作为意识。该工会始终围绕“维护、协调、服务、指导、沟通、调研”的十二字方针，主动融入、突出重点、抓好载体、狠抓落实，充分发挥工会组织的职能作用。二是增强责任意识。以工会工作者的作风建设、能力建设为重点，在工作中努力贴近中心、贴近职工、贴近实际，着力提高工会工作者的服务职工能力、执行能力、学习创新能力和调查研究能力，不断提高自身素质。三是增强维权意识。积极当好职工合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人和第一监督人，满腔热情地维护广大职工合法权益，致力于保护、调动、发挥职工的积极性、创造性。 打好“重点牌”：一是突出抓好了工会组织规范化建设工作，努力把工会建设成为动员职工建功立业的建设之家，维护职工合法权益的维权之家，协调劳动关系的和谐之家，提高职工素质的学习之家，丰富职工精神生活的文化之家。二是突出抓好维权职能的履行。积极发挥了职代会的作用，落实民主决策、民主管理、民主监督制度，拓展深化职工代表问询制度，做实日常民主管理工作，为企业创造一个风正气顺的良好环境。三是突出抓好职工素质提升。紧密与群众性创新创效、技能提升、岗位规范操作等活动相结合，打造职工成才、成长的平台，通过“师带徒”活动、技术培训，岗位竞赛等活动，不断提高了员工队伍的整体水平和素质。 打好“帮扶牌”：该科工会努力为职工群众办好事办实事，深入开展帮扶解困送温暖活动，帮扶工作做到了经常化、制度化，多渠道、全方位，一是深入班组，全面了解，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二是对困难的家庭多次进行走访慰问，主动了解需求，积极帮助困难人员解决生活中的急难问题。三是采取了特殊困难重点补、临时困难随时补、长期困难经常补的办法。对因人口多负担重、身患重病、自负医疗费支出数额较大而造成生活困难的员工，在积极走访的基础上，主动帮助他们向上级工会申请办理生活困难补助。近年来，共为255人次，解决问题55件。四是我们把节期送温暖工作作为帮扶重点工作，分别到困难员工家中送去慰问品和慰问金，帮助他们解决实际困难。与此同时，根据该科岗位工作特点，每年对岗位员工进行“冬送温暖，夏送清凉”，每年春节和科班子一起，到公司A、B、C三区各门岗，带着水果、糖和瓜子慰问春节坚守岗位上的防疫一线员工；夏天为门卫员工们配备遮阳帽、遮阳伞、毛巾、绿豆、冰糖等清凉物品，把家人的温暖和关心送到员工的心坎上，不断增强了员工立足本职，与公司同舟共济，全力奉献的信心和决心，提升了员工对企业的认同感和凝聚力。
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