该矿持续开展“我为职工办实事”实践活动，不断加大民主管理和合理化建议征集活动，通过召开职代会、座谈会、一线调研等形式，深入了解职工普遍关注的热点难点问题，找准职工最盼、最急、最忧的问题，广泛征求职工的意见和建议，办实事、惠民生，使职工群众既暖心、又顺心、更放心。
      “哟，又添新花样了，‘硬菜’还挺多。”
      “好啊，吃完饭，我们去咱职工之家的娱乐室下棋去。”
      该矿以“细而又细，严而又严”的工作态度严把职工食堂“安全关口”，建立上岗工作人员健康卡，每日固定配送车辆及配送人员，对配送人员进行体温测量；精心选购最新鲜的食材，并建设职工食堂冷库，按规定做好每餐次食品成品留样，引导职工分时、错时就餐，餐厅在守护职工健康的同时，也致力于满足职工的味蕾。 

      “这是职工澡堂改造后我第一次来洗澡，环境真好。”
      该矿以“贴近职工”为出发点，不断创新工作模式，新建“职工之家”，为职工提供“四室一站”的贴心服务，让职工感受到“家”的温暖，切实增强企业组织的吸引力凝聚力。同时，对矿职工公寓、职工澡堂、停车场、篮球场进行了改造升级，切实保障职工生活质量不断提升。
      为使“我为职工办实事”实践活动充分融入中心工作、服务大局，该矿不断探索新方法、新路子，深入开展“春送爱心”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”等活动，让职工在工作岗位上也能感受“家”的温暖，让职工幸福指数持续攀升。

本网记者：崇娜

编 辑：一鸣