| 华荣能源柏林煤矿工会强化群安监管让隐患无处遁形 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/9/18 21:09:20 厂商在线 | ||
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【本网讯】三季度以来，川煤集团华荣能源柏林煤矿工会通过采取强化培训、严格监管、逗硬考核三项硬核举措，进一步筑牢群众安全防线，助推企业安全生产。
强化培训 该矿工会、安全培训中心举办了群监员培训班，邀请安全、生产、技术、机电、通风等部门技术人员授课，围绕群监工作的意义、群监员的权利与义务、群监工作定位与方法、煤矿常见灾害防治、采掘机运通隐患识别、险情排除、紧急避险、安全风险研判及管控措施等进行针对性的培训，重点解决隐患、“三违”“不会查”“查不出”和“查不深”的难题。培训结束对群监员进行闭卷考试，进一步提升群监员安全业务知识和现场安全监管能力。群监员在每次班前会、职工学习会主动上台讲解现场安全注意事项、安全风险源查找及具体的管控措施，进而提升班组职工的安全业务能力。 严格监管 该矿工会进一步明确了群监员工作职责，给每名群监员督促隐患整改、制止“三违”、经济处罚特权，每位群监员都严格执行现场安全监管职责，上班都要对自己所监管的区域检查3遍以上，做到排查身边的隐患仔细，查揭身边的“三违”更是认真，还要督促现场安全风险管控措施的落实。同时，每月不定期组织开展群监员集中安全查岗，监督现场安全风险管控措施和规章制度的落实，对查出的隐患督促落实整改，制止现场存在的“三违”行为，对存在影响安全生产的隐患必须经整改合格后，方可继续进行作业。 逗硬考核 该矿工会每月初对上月31名流动群监员、35名采掘队群监员、16名二线区队群监员进行履职考核，严格按照学习培训、生产组织、出勤天数、隐患、“三违”查揭、安全效果等指标进行考核，将考核结果与群监员月度津贴挂钩，调动群监员参与安全管理的积极性和主动性。同时强化群监员危机意识，增强工作责任心，对群监员采取季度末位淘汰制，对群监员月度考核连续三个月处在末位，且出现安全履职不到位等情况，取消群监员资格和待遇。
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