| 龙煤集团七煤公司向阳矿创新班组管理凝聚发展合力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/9/18 22:09:16 经验交流 | ||
|
【本网讯】今年以来，龙煤集团七煤公司向阳矿通过创新管理，提高班组职工政治思想素养，，激发班组职工创新创效的潜力，规范了班组职工操作行为，培育了一支敢打硬仗，能打胜仗的班组队伍。 向阳矿始终将政治理论学习作为高素质班组建设首要任务，充分利用座谈会、班务会、学习培训会等契机认真组织职工开展政治理论学习，系统学习习近平总书记关于安全生产重要指示、批示精神和安全生产法律法规，及时传达学习上级规章制度、通知要求、会议精神等。同时，积极组织开展班组文化创建活动，通过开展班组技术创新、班组亲情互助、班组文体活动、班组劳动竞赛、班组技术比武等系列活动，增强班组的凝聚力和向心力。 向阳矿积极开展“五型班组”创建竞赛活动，按照把优秀班长培养成党员，把优秀党员班长培养成基层干部的工作目标，加大对一线职工的业务技能培训，不定期对一线职工脱产培训，定期选送优秀班组到大中院校学习深造，到优秀企业学习。同时，开展人人都是班组长、人人都是安全员活动，让每位职工能系统掌握班组经营管理和安全管理的技能 ，使每位职工既能带头抓班组经营创效，又能抓班组安全管理。目前，已有9名优秀党员班组长被选聘到基层科级管理岗位。 向阳矿积极开展班组亲情文化创建活动，让每位职工都成为班组这个大家庭的一名成员，凡是新职工进入班组后，都要和班长、老职工签订师徒帮教合同，班长除矿给予的班组津贴外，虽然多操心多干活，但是工资分配和小班职工一样，班长每月底考核完小班工资后都要组织召开班务会，总结一个月班组工作，对班组安全和生产中存在的问题进行点评，然后小班职工在一起聚餐。班组无论新老职工只要家中有大事小情，班组全体都会伸出温暖双手，由于一线职工大都是附近村屯农民，每逢春种秋收，大家都轮流帮忙，做到个人农忙和班组生产两不误。同时，矿每季度召开一次“五型班组”创建表彰大会，九月份，对20余名优秀班组长、优秀轮值班组长、优秀矿工、好矿嫂没人给予一万元奖励。
| |||