一是抓党员干部“责任心”，提升凝聚力。一是通过考核强意识。制定岗位责任考核制，实行分管领导负责制，年初定任务、明责任，年终看成绩、明奖惩，切实提高干部的责任意识。二是通过协作出效率。在工作上相互配合、学习上互相切磋，努力形成各司其职、各尽其责、相互配合、齐抓共管的工作格局。
　　
      二是抓党员干部“真挚心”，传递亲善力。在感情上走近企业，在企业中依靠群众，在执法中深入车间、井洞。践行“贴心除隐患”之事。提升干部良好素质让企业更加信任，树立过硬作风让群众更加信服，创造突出工作成效让群众更加信赖。 　　

      三是抓党员干部“进取心”，激发创造力。建立健全创新激励措施。今年，安监局出台绩效管理意见，建立工作台账，确定具体目标，从高处定执法计划，从细节抓落实，教育干部以从严执法、锲而不舍的进取精神破解难题，形成共识，激发队伍的凝聚力。 　　

      四是抓党员干部“公正心”。把廉政文化建设摆在干部队伍建设的重点，建立健全廉政文化架构机制，适时开展观看廉政警示教育片，写观后感等廉政文化建设活动，筑牢廉政防线，着力打造“党风建设、政风建设、作风建设”三风相扣的廉政文化体系，提升工作战斗力。