【本网讯】9月1日，新矿集团生产服务分公司召开2022年巡察案例警示教育报告会，党委副书记、纪委书记王利生主持会议，公司在家领导班子、副总师、机关部室负责人及“四管”人员参加了会议。

 
      经理王业平分别从问题导向、政治站位、高压态势、责任担当四个方面提出了具体要求,一是坚持问题导向，深刻反思存在的问题。各级党员领导干部要认真检视自己，在政治上做到清醒坚定，在纪律上做到令行禁止，在工作上做到清正廉洁，在作风上做到勤勉务实，不断增强拒腐防变的自觉性和坚定性。二是提高政治站位，把政治建设摆在首位。各级领导干部要不断加强党性教育和锻炼，坚定理想信念，补足精神之钙，不断筑牢信仰之基；党员干部自觉做到思想上认同，政治上依靠，工作上服从，忠诚老实，言行一致，决不允许有令不行、有禁不止。三是保持高压态势，推进“三不腐”建设。要查找填补管理漏洞，持续完善管理流程，强化内部管控；要紧盯关键人、关键事、关键领域，继续深入推动利益输送、设租寻租、化公为私专项整治工作；要精准运用执纪监督“四种形态”，让“红脸出汗”成为常态；要抓实巡察问题整改，制定整改方案，明确整改措施、责任人、整改时间，限期整改。四是强化责任担当，抓好干部队伍建设。要强化作风建设，各级领导干部要提高站位，全面排查存在的问题，以求真务实、脚踏实地的作风，认真履行岗位职责；要严守廉洁底线，各级党员领导干部要时常用党纪国法认真查找自己在纪律规矩方面存在的差距，要管好自己、管好家人，管好身边的人，共同营造风清气正的政治生态；要勇于担当作为，各级党员干部务必提升“三力”，上级党委提倡的，坚决响应；上级党委决定的，坚决执行；上级党委禁止的，坚决遵守，做到令行禁止，确保公司各项决策部署得到不折不扣的执行。 

      会上，共同观看了《普法普规普管》警示教育片，巡察人员针对历次巡察案例、协同专项检查案例进行了细致剖析，用真实案例“以案说法、以案解释、以案施教”，对相关政策进行了解读，分享了巡察感受，并结合公司实际，提出了堵塞漏洞的措施和方法。

本网通讯员：蔡磊

编 辑：一鸣