【本网讯】为进一步严肃任前廉政谈话，切实做到“凡提必谈”，全面筑牢新提拔管理人员明得失、知进退思想“堤坝”。近期，国家电投内蒙古公司矿山机电检修公司纪委组织开展新提拔管理人员集体任前廉政谈话。 

      坚持上好“政治课”，强化大局担当。该公司纪委坚持把政治建设摆在首要位置，将习近平总书记关于加强党风廉政建设、全面从严治党等重要论述等内容作为必谈项。紧扣“绿色效益再翻番；低碳智慧创双一”转型战略和“发挥两大优势、再塑一流机修”发展主线，强化履职尽责，教育引导新提职管理在讲政治、讲大局、谋发展、促落实方面，做到牢记使命、敢于担当作为，注重培育“四种精神”，切实做到真信、真干、真成。
      坚持算好“三笔账”，提升纪律意识。该公司纪委坚持谈廉政必须谈风险，紧盯用“身边事”教育“身边人”这条主线，直指要害，紧密结合近几年集团公司系统通报的典型案例中涉及公车私用、违规报销、奖金分配、疫情瞒报行程、网络赌博等新旧违规违纪行为和集团公司“5条禁令、30个不准”等党纪法规，前置廉洁风险预判关口，强调新提拔管理人员算好“政治账、经济账、自由账”人生三笔账，敦促新提拔管理人员在反面警示受教育，在知红线、明底线认识方面有提升。
      坚持打好“感情牌”，推动思想洗礼。该公司纪委牢固抓好严管厚爱与家风家教的有机融合，坚持注重“八小时以外”前沿教育提醒，坚持从管好身边人、枕边人上做文章讲“隐患”，防止年轻干部出现原则性不强、意志力不够导致“画地为牢”“作茧自缚”的情况。积极倡导新提职管理人员以当下为起点，注重培养健康高尚情操，在做好自身廉洁建设，从严抓好家风家教建设。

本网通讯员：黄越超

编 辑：一鸣