| 朱文强：新时代国企离退休职工思想政治工作刍议 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/9/2 20:58:38 论文、言论 | ||
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国企离退休管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作，政策性强、涉及面广，离退休管理服务工作质量的优劣，关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实，离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。但由于历史遗留问题和现实问题交织，各群体利益相互比较牵制，多元价值取向相互渗透影响，为实现真正的和谐发展提出了新的课题。我国是人口大国，在我国人口政策不断调整的背景下，我国人口老龄化的趋势越加严重，意味着我国将步入老龄化社会；与此同时，离退休职工队伍也在逐渐增大。在新时代，创新做好离退休职工思想政治工作的途径是保证其生命力的必然要求，是社会改革发展的需要，只有做好离退休职工的思想政治工作才能保证企业和社会的稳定发展。
一、做实“六个老有”，是做好离退休职工思想政治工作的前提和基础 科学发展观的核心是以人为本，要坚持从国企离退休老同志实际出发，发展不忘老同志，发展成果由老同志共享。要按照以人为本的科学发展观要求，紧紧围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标任务全面落实各种待遇，不断提高离退休老同志的晚年生活质量和幸福指数。一要进一步完善退休费保障机制，确保离退休老同志退休费和津补贴技时足额发放，并坚持让离退休老同志共享经济社会发展成果，确保老有所养。二要进一步完善医药费保障机制，既要满足退休干部的基本医疗需要，更要建立大病专项救助机制，切实解决部分离退休老同志个人负担医药费仍然过重的问题，确保老有所医。三要通过建立结对联系制度加强离退休党支部建设等途径，着力加强思思政治建设确保老有所教。四要紧紧围烧党的各个时期重大政治任务，采取征订报刊、发放资料，集中辅导等形式，建立以政治时事为主要内容的常规学习体系，并大力支持离退休老同志上老年大学，确保老有所学。五要充分发挥离退休老同志独特的政治优势知识优势、经验优势、技术优势，有组织地引导他们为推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设及生态文明建设和党的建设出智献力，确保老有所为。六要根据离退休老同志的身心特点和兴趣爱好，以各类文体组织为依托，以各种活动场所为阵地，引导他们开展文体娱乐的竞技比赛学有所成的观摩展览和开阔眼界的参观考察等形式多样的活动，确保老有所乐。通过把离退休老同志的待遇落实好活动组织好、作用发挥好，确保他们在组织上有归属感、思想上有依托感、政治上有自豪感。 二、推己及人公心勤政，是做好离退休职工思想政治工作的根本和保障 先贤孟子云：“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”；墨子云：“兼相爱，交相利”；《礼记·礼运》云：“大道之行也，天下为公”等，述及的均是“推己及人”“公心勤政”。作为离退休管理工作政工人员，要恪守“你有所需、我之所愿，你有所求、我尽其能”信条，做到一人一事、超前考虑、设身处地、分类建档、送情入户、暖心促膝，定会大力提升离退休职工思想政治工作的效果和质量。 在开展思想政治工作中，国企政工人员要用大局高于一切的思想指导工作，自觉地服从大局、围绕大局、维护大局，时刻不忘离退体工作是党和国家事业的一部分把工作扎实有成效地做好，从而使离退休工作与时俱进；要牢固树立为老同志服务的观念，不仅生活上关心照顾，还要从政治生活、精神生活给予慰藉，特别是老同志已进入“双高期”，加上改革不断深化，新情况、新问题不断涌现，更需要我们对他们多加爱护和帮助。2014年11月26日，习近平总书记在北京会见全国离退休干部先进集体和先进个人代表时指出，要切实解决好老同志的实际困难，让老同志安享幸福晚年。我们只有牢固树立为老同志服务的观念，才能时刻不忘组织的重托，才能不断强化对老同志的感情意识，满腔热情地关注他们的疾苦，把涉及老同志的每件事做实做细，让老同志满意，让党和人民放心才能使真正退体工作为实现经济建设和弘扬中华民族的传统美德作出应有的贡献。 三、整合资源因地制宜，是做好离退休职工思想政治工作的途径和方法 开展国企离退休职工思想政治工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以高度的政治自觉，强基固本、扎根铸魂，要充分发挥离退休党支部、党小组、政工队伍的组织带动作用，充分挖掘离退休职工队伍中的人才资源，做到资源整合、因地制宜、方式灵活、寓教于乐、点面兼顾、因人而异、普享温暖，从而更好发挥思想政治工作的作用和效能。 离退休人员在离开工作岗位之后，有更多的休息时间和自主时间，也有更多的精力去关注社会热点和培养发挥自己的兴趣爱好。鉴于此，离退休管理服务中心政工人员可借鉴如下相关国企的成熟、成功做法，对离退休老人开展思想政治工作。 （一）实施“分类教育”，打造“五类课堂”。一是，打造“常规课堂”，开展集中培训。依托本部为培训主阵地，针对居住矿区的离退休老同志、老党员不断创新学习方式，精选学习内容、紧扣企业发展形势，以研讨、座谈、“读书会”、视频学习等方式，改变以往理论学习枯燥、效果不理想的状况,引导老同志领会新思想，提升境界，拓宽视野。二是，打造“流动课堂”，开展送学上门。采取流动式教学方式，有针对性地对高龄、行动不便的老同志开展送学习资料上门、政策宣传上门、咨询服务上门，一对一结对子。通过现场解答、帮助指导，共同讨论，增强培训的灵活性和针对性，起到拨亮一盏灯、照亮一大片的辐射作用。三是，打造“空中课堂”，服务外地老同志。为使长期驻外离退休职工、党员“组织生活正常化、学习教育经常化”，充分发挥“互联网+”作用，依托离退休职工微信群、离退休支部微信群、“学习强国”、“灯塔-党建”等平台，使老同志能利用“微时间”动态学习国家大政方针，了解企业的发展动向。四是，打造“文艺课堂”，倾情寓教于乐。充分利用离退休职工队伍中的文艺文化人才资源，打造“文艺课堂”。大力培养文体骨干，开展具有新时代特色的文体活动，宣传社会主义核心价值观。五是，打造“实践课堂”，创建夕阳品牌。通过“倡导优良学风，坚持学习实践化”，打造“课堂+基地”培训模式，为老同志搭建展示舞台，使老同志在老年大学、社会团体、民间协会学到的新知识、新技能展示给社会、服务于社会，突显老同志的无量预热。 （二）围绕正面正能，开展“4+”活动。一是，做实“教育+引导”工作，激发正能量。离退休党支部要带好队伍，选好骨干，在抓好党员教育、老同志思想教育基础上，强化三大引领：一是思想引领。始终把加强政治理论武装作为思想建设的根本保证，补足精神之钙。二是理念引领。利用座谈会等形式，坚持形势任务教育不断线，了解企业发展的战略定位、发展基调和发展布局，支持企业改革改制。三是文化引领。以安全文化、廉洁文化、道德文化、和谐文化为支撑，倡导理性务实、开放包容、担当奉献的良好风气。二是，强化“退休所+社团”建设，凝聚正能量。离退休服务所在高度重视党支部建设，健全“三会一课”、主题党日、民主评议党员等一系列规章制度，严格落实到支部工作各个环节的同时，要充分发挥社团组织作用，不断加强老年书会、老年艺术团、健身协会协会等社团组织建设。各社团组织结合实际，突出主题，开展特色鲜明的活动，如，春节送春联活动，文艺演出进社区、敬老院义演活动。三是，发挥“载体+平台”作用，释放正能量。完善学习活动室建设，搭建有效平台，使老同志学习有场所、活动有阵地。同时，因地制宜，结合实际努力创树各自各退管所的“品牌”和“名片”，如，“老帮老、老助老”爱心帮扶品牌，安全文化品牌，信访维稳党建品牌，文化惠老品牌等等。四是，“暖心”服务+发挥作用，传播正能量。当前“双高”老人数量日益增多，离退休职工服务所要坚持送温暖常态化，形成“暖心”服务，精准帮扶、困难救助长效机制。健全帮扶人员档案，通过送暖、送学、送政策等多样化服务，解决他们的实际困难。 综上所述，缓解和消除离退休职工从繁忙的工作中退下来后产生的失落感和空寂感，减少和避免失独、失孤、重病老同志的孤独感和悲伤感，离退休职工的思想政治工作任重而道远，我们要充分践行社会主义核心价值观，在业务办理和待遇的落实过程中建立信任关系，打造尊老敬老长效机制，不断提高服务质量和满意度，促使离退休老同志以乐观豁达的态度面对生活，享受人生。
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