烈阳似火的八月，徐矿能源股份有限公司张双楼煤矿迎来了2022届高校毕业生，他们来自五湖四海，他们的到来，为矿井的高质量发展增添青春活力。为帮助新入职大学生尽快适应新角色、熟悉新环境，更好的融入双楼这个大家庭，张双楼矿提前筹划了“六个一”迎新方案，让新入职大学生迅速转变角色，开启新的征程。
      精心准备一份生活“大礼包”。早在大学生到来之前，该矿就为他们安排好了宿舍，宿舍内配备了床及全套全新床上用品、书柜、电视柜、电脑桌、座椅、圆桌、折椅等设施。宿舍里还安装好了空调、电视、饮水机等，就连脸盆、毛巾、肥皂、牙刷、牙膏、水杯、拖鞋也一应齐全，真正让新入职大学生们拎包即可入住。
      贴心发放一次性“生活费”。考虑到新入职大学生初入企业，为解决他们的后顾之忧，该矿安排经济运行部报道后先预付一个月工资，直接打入工资卡，供他们生活之用。该矿党委工作部还联合保卫科、生活公司、财务部一起为新入职大学生办理好入矿门禁、换衣箱、开通饭卡、碗牌、工资卡等相关服务，可谓贴心至极。
      举办一次高校毕业生欢迎会暨新老大学生座谈活动。该矿专门举办一次迎新座谈会，通过听往届优秀大学生职工代表谈经验、谈体会、谈感受，聆听新大学生谈理想，谈抱负、谈职业理想等方式，了解新入职学生的心声，引导新入职学生尽早胜任各自工作岗位。
      举办一次“双师”合同签订仪式。为帮助新入职大学生更好的熟悉业务技能，更快的步入岗位，该矿根据他们各自的专业类别签订“双师”合同，由专业分管矿领导为导师，进行宏观辅导，再在专业里选出经验丰富、业务能力强、责任心强的骨干人员与他们签订师徒合同。
      安排一次“微旅游”活动。安排专人带领新入职大学生们参观矿井重要场所、智慧矿山建设、绿色转型发展、廉洁文化等场所参观，让他们更直观、客观的了解矿井的发展、生产工艺流程、企业文化建设等情况，增强入职自豪感，消除陌生感。
      规划好入矿“第一课”。组织新入职大学生岗前培训，精心设置思想引领、企业概况、入井要素、安全生产法律法规等，让他们熟悉煤矿的各项特殊规定，使他们学到岗前安全防护和业务操作知识技能，帮助他们把理论知识和岗位业务要求进行有效融合。

本网通讯员：李林

编 辑：一鸣