【本网讯】“干好干坏就不一样”。中煤集团大屯公司孔庄煤矿将职工的工资在公开栏里“阳光”公示，不定期对各单位工资奖金分配、厂务公开等事项进行专项检查，这样一来，每名职工每月的收入都清晰可查。该矿逐步建立体现岗位、责任、风险、贡献等因素的差异化、市场化、多元化薪酬分配制度，让干部职工干在明处、比在明处、奖在明处。 

      该矿舞好绩效考核“指挥棒”，让干与不干，干多干少，干好干坏，就是不能一个样。坚持薪酬分配与效益挂钩的原则，工资收入与经济效益紧密挂钩；坚持差异化分配的原则，根据员工岗位责任、难度、风险、业绩贡献等不同，实行差异化的薪酬激励办法；坚持市场化分配的原则，利用市场化分配机制，结合生产特性、工作效率及员工工作量、绩效贡献等因素，建立规范有序、充满活力的薪酬分配制度；坚持与安全考核挂钩的原则，强化安全管理考核，改进完善挂钩办法，推动企业安全健康发展。

      该矿通过完善以实绩为导向的绩效考评体系，实行绩效奖励差异化分配制度，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的得实惠，激发了员工创新、创造活力。

本网通讯员：杨光

编 辑：一鸣