| 示范有形 安全有为 湘煤资兴实业焦电公司安全管理 标准化示范班组创建活动月月争红旗 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/9/20 22:27:32 经验交流 | ||
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【本网讯】今年9月中旬，湘煤资兴实业焦电公司对8月公司安全管理标准化示范班组创建活动进行通报，今年从3月份起，共发通报6次，先后对公司全部15个班组进行月度评比，有15个班次争得流动红旗。同时，公司制定下发《焦电公司关于推进安全文化示范创建的工作方案》，进一步提升此项活动力度和水平，以安全和谐的良好局面迎接党的二十大胜利召开。 一争班组学习看谁做得好。各班组能认真抓好每月两次的班组安全专题学习，学习传达上级与公司安全生产重要指示、安全管理制度、事故案例汇编、设备维护保养要求、安全文件等相关内容，并都做好记录及时上传到公司安全网。通报的6个月中，各班组就组织专题安全学习100多次；仅8月各班组就开展安全学习日活动29次，其中炼焦部班组就组织学习19次。将安全内记在心，外化于行。 二争班前安全确认看谁抓得紧。各班组长班前会上坚持对员工进行安全确认，保证员工上岗前的安全状态，为安全生产第一道防线把好安全关。同时充分利用班前会对员工进行安全教育和培训，形成了班前讲安全，班中抓安全，班后总结安全的良好工作氛围。每日在公司安全微信群上发布各班组安全确认信息达100多条，全公司15个班组的安全情况一目了然。 三争周检活动看谁考核严格。各班组长每周都组织对各自辖区进行安全检查，从员工的劳保穿戴、设备设施的安全运行、现场的文明卫生等，进行了反复的巡查，认真排查出安全隐患。仅八月份，开展班组自检33次，检查出隐患70余条，有效的把隐患消除在萌芽状态。每次周检都当场考核，不留半点情面。 四争安全积分看谁累计高。各班组长严格对员工的安全行为、安全绩效进行当天录入、每周统计、每月排行公示，依据员工安全行为积分进行奖励或处罚。8月份员工奖励3人次，安全行为扣分17人次。每月根据安全工作情况进行一次评分，积分高者前两至3名为流动红旗班组。分管安全生产的公司领导与安全部门负责人到班组颁授流动红旗，形成了班组之间安全竞赛、月月争红旗的良好氛围，今年来全公司安全生产保持了总体稳定。
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