【本网讯】今年以来，为了给员工创造更好的发展环境，不断激发员工的朝气与活力，国能销售集团华北公司石家庄办事处以提升销售能力为核心，着力强化理论素养和实践锻炼，多措并举、多点发力，深入推进员工队伍建设，优化员工成长路径，切实打造出一支高效优秀的复合型人才队伍。 

      该办事处注重理论学习，提高员工政治理论素质，组织员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想和两级公司重大决策部署，不断加强队伍的思想政治建设。采用发散式思想交流与实地调研学习相结合的方式，培养员工的业务能力，组织员工去电厂、车站、货场等销售前线实地学习调研，不断理论联系实际，员工之间开展头脑风暴，进行深入的交流探讨，互相分享自身的经验，提高员工对市场和销售形势的研判能力。充分发挥“职工书屋”作用，根据员工的喜好和需求，购买经营管理、沟通技巧、演讲口才、法律小说等方面的书籍，组织员工多读书、多看报，制定读书计划，分享读书感悟。并适时组织书法、写作以及法律风险防控等方面的培训，积极开展业务知识竞赛、法律知识问答等丰富多彩的活动，以赛促学，营造比学赶超的学习氛围，不断提升员工的综合素质。
      此外，该办事处鼓励员工在工作中多动脑、勤思考，不断与时俱进、创新创效，为员工提供展现才能才华的舞台。积极组织开展“岗位创效”“技术比武”“小改小革”等富有成效的活动，培养员工精益求精的“工匠”精神，在锻炼中强素质，在比赛中求进步，不断提升员工的技能，使他们成为“技术大拿”、创新能手。通过岗位轮训、实操比拼等方式，不断发现工作中的问题，并进行改良改进，组织员工以小指标、小课题为项目，结合自身岗位工作，鼓励自我创新，激发员工岗位创新、岗位创效、岗位建功的热情，切实提高员工的创新能力和实践能力。
      通过系列举措，该办事处员工队伍整体素质得到了提升，进一步激发了员工强业务、学知识、练本领的工作热情，提高了员工的业务水平和业务能力，强化了“一岗精、多岗通”复合型人才队伍的建设。

本网通讯员：陆其琛、张键

编 辑：一鸣