| 义煤公司千秋煤矿纪委：重点督查盯关键 实时督导促落实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/9/23 23:06:40 经验交流 | ||
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【本网讯】近期，义煤公司千秋煤矿纪委以能力作风建设年为主线，以提高党员干部执行力为抓手，聚焦监督主责主业，对职能科室和基层单位深入开展薪酬管理、机电设备管理、制度落实等专项检查，进一步发挥纪委督查职能，扎实提升干部职工作风建设能力，全面营造矿区“学、严、干”的浓厚氛围。 专项检查补短板。该矿纪委联合督查办、人力资源科等单位深入基层单位、机关科室认真查找各单位工作中、管理上存在的不足、问题，共深入各单位检查18次，查处问题21条，下发整改建议书7份，查处问题21条。及时提出整改意见和建议，积极抓好整改落实，以有力的举措，务实的作风，抓好全矿党员干部执行力不断提升，为企业实现高质量发展保驾护航。 奖惩兑现严落实。该矿纪委以服务矿井安全生产为着力点，充分发挥监督利剑作用，严格监督各单位、各科室在纪律作风、制度落实、党员干部作风转变、上级文件精神贯彻、领导安排工作的落实情况。坚持向顽痼固疾开刀，对工作作风不扎实，存在推诿扯皮的区队负责人，在安全质量标准化提升会上进行通报批评和“挂黄旗”，落实罚款7200元，严格落实奖罚兑现。 执纪问责再严肃。该矿纪委以作风建设为着力点，始终加强对不作为、慢作为、乱作为问题的“三为”整治，对所属各单位一线关键岗位人员自身岗位职责进行不定期的监督谈话，签订履职承诺书，督促全体干部严格遵守党纪党规及各项规章制度，坚决杜绝违规违纪问题的发生。同时，持续加大对基层一线关键岗位人员的监督执纪问责力度，针对发现的问题严查快办，深化运用“四种形态”，及时解决苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐，以务实的作风打通“中梗阻”，提高执行力，推动各项工作落地落实，为开创“四个千秋”发展新局面，建设现代化新义煤提供坚实的纪律保障。
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