| 郑煤集团白坪煤业: 安至为天 实质落地 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/9/23 23:49:28 经验交流 | ||
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【本网讯】煤矿生产,安全为天。近年来,郑煤集团白坪煤业公司把安全作为天字号工程,定下安全理念,划上安全红线,条条框框心存安全敬畏;修订完善安全管理制度,多措并举严落实,筑牢安全堤坝;实警示,暖心提示,行且坚毅,护航矿井安全稳步笃行致远。 实理念,圈定杠杠 理念体现方向,思想决定行动,安全理念入心入脑,提升安全意识,用行动走出安全。“安全是最大的政治,安全是最大的效益,安全是职工最大的福利;安全生产大于天,遵章守纪保平安;牢记安全职责,力务安全之实……” “将安全理念装口袋里,刻印在脑海上,心脑并用,实理念落实行动中,实做护牢了安全。”该公司综采预备队职工陈浩杰说。 通过集中征求意见,安全办公会议研究等,制定了83个字的安全理念,牢固树立以人为本、生命至上的思想,体现出体面劳动、尊严生活的需求,得到了全员认同;制成牌板,悬挂在区队会议室醒目位置、办公楼一楼大厅,制成小卡片,将火灾、顶板、透水等十一种事故紧急避险要点及详解和救援联络信号一同放在了职工安全手册小卡包中,不易丢失,随时拿出来学习,小教材发挥了助力安全的大作用。 该公司坚守红线意识和底线思维,制定八条“红线”,从岗位职责、重大风险管控措施到采掘修回、设计措施探放水等,涵盖方方面面;对触及红线制度的,实行责任追究,从经济处罚、调整工作岗位到解除劳动合同、给予党纪政纪处分,硬杠杠成为必须执行的硬条款,成为人人不可逾越、不能碰触的高压线,形成了坚固的思想防线。 实制度,筑牢堤坝 从人、机、环、管四个方面,先后建立了全要素安全确认、单岗作业及特殊人群、“十九种”不安全人员、班组后两个小时管理办法、班组安全网络建设、“以考促学”等二十多项管理制度,每项制度的制定完善,都是深思熟虑,经过层层征求意见,新举措从制度上建立,为实现矿井安全生产打下了坚实保障。 “面对岗位分散、流动的特点,我们重点加强对单岗作业人员和一人多岗作业监控力度,严格按照要求在‘调’字上真落实,现在是好管了,管好了,收到了良好效果。”该公司机运队队长郝东升谈起落实新下发的《单岗作业及特殊人群管理办法》时,真言实话面带喜色。 队内值班人员和自动化集控中心每班三次对单岗人员反调,建立记录,单岗作业人员每班三次向队部汇报现场情况,一人多岗作业人员,从一个岗位到达另一个岗位时,必须向队部及集控中心汇报,发现异常信息随时处理汇报。 该公司安检科每周不定期组织各业务主管科室、纪检监察科、综合办、组宣科等对全要素安全确认、单岗作业及特殊人群、“十九种”不安全人员排查等制度,从资料到井下现场检查,督促各项管理制度落实到各岗位上,实现安全行为。 实警示,暖心护行 增加安全标识,新创举真醒目,发挥提醒警示,让人的思想意识向安全上靠拢,变成具体的安全操作行为,创造了一个良好的安全环境,从物到人实现本质安全,走到哪里,样样暖心护牢安全之行。 在13采区轨道下山一、二车场风门前,用废旧钢板制成固定的风门开启助力装置,正方形30×30cm、周边2cm的红边,里边喷成白漆,贴上黄色底纹的“注意安全”四个大字,美观大方,时刻提醒开启风门过往安全;在开启风门的门下边底板范围边,设置开启轨迹线,贴上了5×10cm的黄色瓷片,提醒人员站在安全位置,避免在风门开启时受到伤害;在风门前、中、后底板轨道中间,各安装了一个用3寸管子制成的阻车辅助保护杠,红、白漆相间,和风门防撞阻车器配合使用,防止矿车通过时意外撞击风门;在各行人车厢,非坐车侧增加了应急出口,里外两侧全部打上了“应急出口”字样,便于在特殊情况下安全躲避。 提示自觉登记,警告限员管理。在各掘进面巷道口,增加了限员管理牌板,滑动式红白漆小栅栏,自觉登记销号,不超过规定人数方可进入,温馨提醒更有助于安全前行。 在13采区东轨大巷、13111下底抽巷、轨道下山车坡底三个沉淀池上方安装了可移动移泵装置,用工字钢制成2.6m高,下宽1.2m的三角架,轨道配合1吨矿车底轮。原先需要3-4个人一班干的活儿,现在利用这种装置,两个人两个小时就可以轻松完成。 温馨提醒牌小,创新警示作用大。在井下各车场口,对供水、供风阀门挂上了提醒牌,简要说明阀门用途,配上联系方式,提醒严禁私自开关。 心无旁骛谋定而动,真抓实干实至势成。白坪煤业公司善谋安全之策,守护理念一心一意安全,落实制度善抓善成不折不扣,温馨警示眼看手动脚下平安,提升了安全管理能力,久久为功把牢稳妥安全之舵,用扎实的安全管理做基础,推动“能力作风建设年”的各项工作再上一个新台阶。 ![]()
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