| 潞安化工司马煤业工会精准服务托起职工“稳稳的幸福” | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/9/24 23:05:01 党群工作 | ||
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【本网讯】潞安化工司马煤业工会坚持“以民声改善民生”工作思路，关注职工诉求，精准对接服务，不断创新服务模式，拓展服务范围，将“娘家人”关爱工作做得更具体、更扎实、更贴心，托起职工稳稳的幸福感。 “靶向”问需暖人心。司马煤业工会将职工需求作为制定慰问方案的起点，创新工作思路，将新婚送礼、生育慰问、生日送礼纳入慰问范围，同时持续做好金秋助学、困难帮扶、大病医疗互助、退休职工送纪念品，提高直系亲属丧葬慰问金标准，准确把握不同岗位、不同经历职工的差异需求，精准施策、精准服务，将更多工会经费用于直接服务职工群众，把实实在在、真真切切的关爱传递给一线的职工。 精神关怀润人心。司马煤业工会把握职工不断增长的精神文化和心理需求，持续开展畅享阅读、篮球赛、乒乓球赛、健步行等职工喜闻乐见的文体活动，引导职工积极向上的生活方式。扎实开展“送文化进基层”活动，组织文艺工作者下到基层、走进职工，为职工送文化演出、送安全嘱托、送体育器材，其中重点工程、劳动模范、疫情防控主题系列专场演出，职工原创文艺作品《矿工的妻》、《家宴》等“亮点”使得活动目的更加突出，服务效果更加明显。同时，结合疫情防控要求，该公司借助“云力量”，创新开展“云文艺”、“云课堂”、“云协管”等系列活动，吸引了职工的广泛关注和点赞转发，使得职工的业务生活更加丰富多彩，浓墨重彩绘就职工生活画卷。 帮扶成长激励人心。司马煤业工会扎实推进新时期产业工人队伍建设，着力开展职工技能提升和创新创效，积极主动搭建平台，形成“一地（职工双创基地）、三室（夏委平、焦青海、李树培创新工作室）、四岗（白英群、张勇、宋兵峰、张留新创新工作岗）”组织架构，整合技能人才和资源，开展技能人才培训；积极开展职工技术创新和“五小”竞赛活动，完善措施，充分结合矿井发展实际以及每一位职工的特点特长，将他们放在最适合的岗位上，通过传帮教、师带徒等形式多样的方式，使每一位职工都快速成长为素质过硬、技术过硬的人才，满足职工职业提升需求，为矿井高质量发展提供优质人才。
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