【本网讯】为进一步强化员工合规意识，增强制度执行力，国能煤炭经营公司高栏港办事处聚焦合规管理“大场景”，找准制度学习“小切口”，以“学业务、强管理、做合规示范岗”管理提升活动为载体，再掀制度学习热潮。 

      率先垂范，“带头”学。该办事处发挥领导干部带头作用，在学深学透制度、提高学习质量上下功夫。各部门负责人在学习活动中率先垂范带头学习，并进行制度宣讲，将学习内容与工作实际相结合，针对各关键点进行着重解读，全力营造“自上而下、全员参与”的良好学习氛围。
      超前谋划，“用心”学。该办事处高度重视制度再学习活动，不走过场，结合实际业务情况制定《“学业务、强管理、做合规示范岗”管理提升方案》，规定时间节点，明确学习要求和注意事项，确保学习范围全员覆盖，学习内容全面覆盖。各部门结合岗位职责、业务范围、业务制度执行薄弱环节，合理安排学习时间，确保学习生产两不误。
      强化落实，“常态”学。该办事处持续跟进制度学习开展情况，按照活动方案逐步推进。一是以此次制度学习为契机，对各项业务进行深度排查，确保作业操作和流程与制度规范一致无偏差。二是在坚持常态化学习的同时，结合学习内容，逐级开展“制度专项考试”，通过找出学习中的不足，以提升学习效果，持续提升全体员工依法合规管理水平。三是通过制度学习，全员对办事处制度有了更全面深刻的认识，进一步增强制度执行效力，营造“人人懂制度、人人按制度办事”的良好工作氛围，为建立合规管理长效机制打下坚实基础。

本网通讯员：樊燕

编 辑：一鸣