面对安全生产的新常态、新形势，皖北煤电集团朱集西矿以高度的责任感和使命感做好安全工作。通过一个个点滴微小的行动，坚守安全生产底线，构筑起“大安全”格局。
      “微课堂”提升“大素质”
      “小王，你来说一下，‘三不’伤害的内容是什么？”“不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。”这是采煤一区班前会上“安全小课堂”互动式提问环节的一幕。
      据知该矿生产区队的班前会悄悄发生着变化。以往“领导独唱、员工听讲、被动执行”的一言堂模式，改为了“一问一答”的互动模式，当日值班人员和班组长提出作业地点的安全隐患、应注意的安全问题，员工结合作业地点的实际情况回答如何进行防范，提出整改措施，把班前会开成了业务知识辩论会、安全隐患排查会、事故案例分析会、安全生产动员会。
      为激发员工学技术、练本领的热情，各班组不断创新员工岗位培训方法，采取理论讲解与现场演示相结合、导师带徒与定期岗位练兵相结合的办法，为员工综合素质提升搭建平台。在每天的班前会上由技术过硬的老师傅对各岗位的实际操作进行现场讲解示范，以点带面，让员工个人进步、技术提升推动整个班组、区队的规范化和标准化建设。
      “微传播”催生“大意识”
      如今，微信已成为人们的一种生活方式。在该矿微信更是成为员工助阵安全生产的热门工具。
      运输区团支部书记徐祥对微信传播安全信息、交流节支心得的方法感到非常特别。他说：“现在身边的同事都在用微信，交流起来很方便，我和工友们也组建了自己的‘朋友圈’，在这个群组里我们交流技术，有什么问题提出来让大家帮助解决，微信给我们工作带来了很大的便利。”
      该矿的员工们纷纷拿起手机抓拍身边的安全事故、安全人，发布到微信上和朋友们一起分享，为安全生产做宣传。在网上安全漫画展上，通防部的邱波看到一幅题为“安全事故猛于虎”的漫画，觉着画得生动形象，于是就通过微信和大家进行了共享，很多工友看到后纷纷转发，大家通过微信平台受到了安全教育。
      “微日志”解决“大问题”
      翻开瓦斯治理办公室工程师王磊的工作日志本，只见上面详细记录着每天生产任务和遇到的问题及解决情况。
      王磊说：“以前总是习惯将自己不懂的记下来，光凭脑子记不全，记在笔记本上，不忘事、不误事。慢慢地记录井下生产进度和解决生产难题办法就成了每天必做的，这个小本本已经成了我做好安全生产、技术管理的‘护身符’。”
      该矿的技术人员们都像王磊这样每天记录着工作日志，他们把工作日志当成了“口袋书”，一直随身携带，在井下现 场作业的时候，随时记录井下生产遇到的工作难题和安全隐患及整改落实情况，上井后大伙一起研究讨论，解决问题。 

本网通讯员：阮峰

编 辑：一鸣