【本网讯】为着力打造一支素质、能力“双过硬”的党支部书记队伍，充分发挥“领头雁”作用，河南能源贺驼煤矿组织开展党支部书记“岗位大比武、能力大比拼”活动，促进基层党支部建设全面过硬。 

      支书论坛促交流。该矿开展支书论坛活动，各党支部书记结合工作实际，以“创新创优创成效、求实务实抓落实”为主题，围绕实现党建工作与中心任务融入融合，推动“创·实”党建在基层党支部落地撰写发言材料，采取脱稿发言、PPT展示、互动问答等形式展示交流，真抓真“述”、“述”出干货，搭建起基层党支部书记交流提升平台。“通过支书论坛，我意识到了自己在工作中的不足，也找到了下一步的工作方向。”开拓一队党支部书记段伟伟说。
      实务竞技提能力。建立党务基础知识题库，组织党支部书记进行应知应会知识集中测试，重点考核党支部书记党务基础知识和党建实务工作。各党支部书记通过抽签选题方式，围绕“党支部换届选举”“组织生活会”“接收预备党员”等实务工作进行现场模拟，党务工作部组织专班人员制定考评标准，现场考核。通过理论考试+模拟实践相结合的考核方式，切实提升基层党支部书记队伍理论水平和实践能力。
      品牌评比树典型。按照一支部一特色一品牌，制定下发《关于推报基层党支部党建品牌工作的通知》，各党支部推报切合实际、特色鲜明的党建品牌。党务工作部组织专班进行实效评估，依据评估情况进行评比。
      日常考核养习惯。重点围绕“三会一课”“发展党员”“灯塔党建在线”“党支部书记七件事”等日常考核内容进行综合评定。
      支部互检找差距。井下单位和地面单位交叉互查，党建内页资料、党务应知应会知识、党建阵地建设情况、现场安全生产标准化和文明生产（地面环境卫生面貌）、专业技能知识等内容按照标准互评。

本网通讯员：李战营

编 辑：一鸣