| 龙煤集团七煤公司向阳矿党委多措并举确保党员干部能力作风实现根本转变 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/9/26 21:13:13 党群工作 | ||
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【本网讯】龙煤集团七煤公司向阳矿以“提能力、强素质，转作风、勇担当，比作为、促发展”为目标，在“抓学习转变思想、抓历练提升能力、抓素养担当有为、抓创新高效发展、抓赶超走深走实”五个方面发力，扎实推进能力作风建设年活动各项工作取得实效，为迎接党的二十大营造和谐发展氛围。 向阳矿党委坚持把政治理论学习提高政治站位作为重点，多形式开展理论学习和解放思想推进高质量发展大讨论，通过学习习总书记系列讲话精神、党章、党的十九届历次全会精神，把思想和行动统一到矿井改革发展中心工作上来。以支部书记、老党员上党课为载体，党委示范引领，支部扎实推进，开展学习习近平《治国理政》第四卷和省第十三次党代会精神专题党课活动，矿井两级党员干部撰写研讨发言材料178篇，在安全生产、经营管理、提高工程质量、转型发展、增进民生福祉和作风建设六个方面凝聚发展共识、汇聚力量。 阳矿党委坚持问题导向，开展调研破解难题，精准查摆出26个问题，建立问题清单和整改台账，聚焦人才接续乏力、创新意识不强、当担能力不足等突出问题，深入开展调查研究，形成调研报告17篇。并开展理论学习、专题培训、业务大讲堂、岗位练兵、科技创新等一系列活动，目前，12项小改小革运用到生产实际当中，全面提高了干部的政治理论修养、专业水平、能力素质，促进矿井高质量发展。 向阳矿党委积极开展我为群众办实事活动，广大干部深入生产现场、职工家中认真听取职工的意见和建议，认真处理群众关切的热点、疑点、难点问题，及时解决职工群众合理诉求，围绕安全生产隐患排查治理、矿井技改重点工程施工、人才队伍建设等问题，精准施策扎实推进。矿每月召开一次推进会议，进行阶段总结和部署下一阶段工作任务，推进清单和台账，实行台账式管理、挂图督战，确保各项活动按照既定时间节点完成，切实做到每件问题跟踪处理，有着落、有结果，密切干群关系，促进矿区和谐稳定。
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