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| 河南能源义煤集团石壕煤矿：“七点夜校” 职工的好去处 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/9/26 21:43:50 通讯特写 | ||
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“走，一会儿上‘夜校’去，可别迟到了！”9月21日，河南能源义煤集团石壕煤矿职工刘强强在食堂匆匆吃完晚饭后，擦了擦嘴，一边端着盘子一边拿手机给同事发微信。 刘强强口中的“夜校”是石壕煤矿实行“以技提能、以技促安”的重要实施载体，通过搭建学习交流平台，旨在凝聚干部职工共识，提升全员技能，培养进取意识，每周晚7点在培训中心雷打不动“上课”，重点围绕技术管理、安全生产等内容开展培训。 “之前学技术都是跟在师傅旁边死记硬背，一些理论知识也很欠缺。现在下班之后可以一起交流总结现场工作心得，相关岗位知识，对提升自身专业技能水平有很大的帮助。”已经连续四天都认真听课的采煤三队机电工陈明云说。为了将“夜校”打造成人才“练兵场”，该矿健全了组织机构及夜校培训长效机制，建立沟通渠道，及时了解职工需求，适时调整授课形式和内容。除了矿领导作为固定讲师外，还结合实际、因势利导，让采、掘、开、机、运、通的“行家里手”、机电“大咖”变身“客座讲师”，围绕快速判断和处理综掘机故障、井巷掘进新技术、新装备、安全新要求等相关课题精准授课，为干部职工提供相互学习交流的平台。 “我们以‘领导带头授课’为主线，以‘职工互助学习’为愿景，通过主动备课、交叉授课的模式，全心全意打造成职工8小时工作之外学习交流 的好去处。”该矿培训中心讲师吴军说道。 “白天工作紧张，压力大，没时间学习，现在好了，晚上下班，集中学习，采煤机液压部分故障处理我都学了好几招了。”该矿职工张亮说道。“能玩、能学，还能随时随地交流讨论，而且每次授课主题都不一样，让人每次来都有新鲜感，这种形式太喜欢了。” 该矿立足创新学习培训方式，促使职工积极从“只懂一门”，逐步过渡到“精一门、专两门、通多门”的技术全能型人才，促进职工队伍整体素质的全面提升，为矿井提供强大、持续的人力支持和智力保障。
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