| 内蒙古开滦化工公司强化监督执纪问责夯实企业党风廉政建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/9/27 21:24:25 党群工作 | ||
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【本网讯】内蒙古开滦化工公司严格落实“全面从严治党、从严治企、严管严控再升级”工作部署，坚持抓基层、打基础，紧盯薄弱环节、突出问题，强化监督执纪问责，为企业发展营造干事创业、风清气正的良好政治生态。 一是强化廉洁教育，增强各级管理人员自律意识。这公司围绕“廉洁企业、阳光国企”建设，持续解放思想，创新形式，丰富载体，自主打造“正面引导+反面警示”“节点提醒+谈话教育”“线下教育+线上教育”“法纪教育+文化浸润”四位一体的“4+模式”廉洁教育，持续开展典型案例警示教育、党章党规党纪学习教育、清廉家风教育等纪律规矩教育，以学促廉，警示 震慑、警钟长鸣，推进廉政教育制度化常态化。 二是夯实制度建设，推进党风廉政建设责任逐步向基层延伸。充分发挥纪检组织党风廉政建设组织协调职能，把落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任作为推进反腐倡廉建设的主抓手，着力构建明责、定责、督责、追责为一体的责任链条。建立和完善了党风廉政建设责任制，明确了矿班子成员抓党风廉政建设工作职责，持续推行党风廉政建设专业负责制，把专业分管领导定期上“廉洁党课”固化为制度。年初以来，专业分管领导深入基层上廉洁党课11人次，与管理干部开展廉洁谈话21场次，把党风廉政建设责任逐步向基层延伸. 三是强化品牌建设，推进风清气正的廉洁文化向纵深发展。他们深挖廉洁文化元素，区分不同层面、不同人群，着力加强示范引廉进班子、党课谈廉进基层、评优树廉进岗位、监督保廉进项目、普法倡廉进社“六廉六进”廉洁文化品牌创建。把党纪党规及上级有关党风廉政建设会议及文件精神纳入中心组和党员学习计划内容，开展“读文思廉”活动，开展“微型廉洁党课”活动，利用微信公众平台、“清风讲堂”、党建基地和阵地等，开展以案说法、以案明纪警示教育。 四是强化日常监督，提高各级管理人员执行力建设。该公司把监督工作盯在日常，抓在经常，紧盯重点人、重点事、重点问题，加强对重点领域和关键环节的监督。坚持深入开展走访调研和执纪监督，要求各单位、各部门严格落实“两个责任”，做好监督执纪配合工作，客观、真实、准确、完整的反映情况，确保工作取得实效。认真听取职工家属意见建议，检查各单位工资分配会议记录，严格审查分配方案，畅通监督监察渠道。每季度严格落实各党支部领导班子集体谈话制度，按照规定时间、方式、内容、要求进行谈话，不断完善谈话制度，充分发挥谈话效果，不断提升党员干部政治站位和政治素质。同时，设立了强化监督执纪问责工作奖惩机制，引导党员干部始终将作风纪律挺在前面，营造风清气正的“政治生态”，为矿井安全生产提供坚强的组织保障。今年上半年以来，采取定期与不定期、明察与暗访、资料督察与现场督察、重点检查与突击抽查、过程督察与结果评价相结合等方式，严格监督各级管理人员落实重点工作、执行规章制度、岗位履职尽责、廉洁自律、遵守劳动纪律等情况。 五是强化执纪审查，持续保持惩治腐败高压态势。构建来信、来访、来电、网络、微信“五位一体”信访举报体系，畅通群众意见诉求表达渠道，认真排查梳理管理人员不正之风和腐败问题信访举报，对群众反映突出的检举控告进行重点查办。本着“聚焦问题、规范管理、追究问责、防范风险”的原则，整合纪检监察、组织人事、法律、审计、信访、工会等监督力量，构建多位一体的“六位一体”的大监督体系。认真落实反腐倡廉监督检查联席会制度，实施联动式、点穴式、网格式、暗访式、巡察式监督检查。以管理干部为重点，紧盯违反“八项规定”精神和“庸懒散浮假”等现象，采取明查与暗访相结合、督察与调研相结合、抽查与举报相结合的方式，不断加大作风纪律督察力度，建立作风纪律巡查、函询、调查、通报、问责制。注重从专项检查、效能监察、群众举报以及日常管理工作中暴露出来的突出问题开展线索排查，坚持传统举报与网络举报相结合，排查线索，正确运用监督执纪“四种形态”，对执行力不强、不作为慢作为、工作失职以及违反廉洁从业制度的管理干部进行责任追究，形成了有效威慑。
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