| 冀中能源峰峰集团九龙矿工会创新模式服务添实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/9/27 21:29:36 经验交流 | ||
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【本网讯】下半年以来，冀中能源峰峰集团九龙矿工会认真贯彻落实集团公司工会各项会议要求，创新工作思路，转变工作方式，不断适应企业发展需要，形成了“宣传+引导、演出+鼓劲、考核+竞赛”的新模式，切实提升了服务职工群众、服务企业发展的工作质效，助力了安全生产，为企业高质量发展做出了贡献。 强宣传引领，再聚职工正气。该矿工会成立了宣传小组，完善考核机制，充分利用报刊媒体平台，深度挖掘职工先进事迹，大力宣传先进经验和先进做法，弘扬劳模精神，引领职工学先进、当先进。以微信群、QQ群等媒介为“舞台”，要求基层车间工会结合不同时间节点，有针对性开展具有特色的各项工作，展示工作特色，相互对标学习，推动各项工作开展。 送文艺演出，再鼓职工干劲。该矿工会以鼓舞职工干劲，助力安全生产为出发点，发挥矿工会文工团作用，进一线、到现场，送演出、送慰问，鼓舞了职工干劲，助力了安全生产。大力宣传上级会议精神，将上级各项重要会议精神编排成脍炙人口的说唱曲目，深入各单位班前会传唱宣贯。同时，深入井口、食堂、工房等重要场所开展文艺演出，进一步陶冶了职工情操，鼓舞了职工干劲。针对各基层单位工作实际，对重点工程开启、竣工、地区贯通、创水平等做出贡献的区科，矿工会深入各单位班前会送庆功演出，在演出的同时给职工带去了庆功奖品，提升了基层单位和职工群众的优越感、幸福感，助力了安全生产。 细化考核奖惩，再添进取动能。本着去繁从简的原则，根据集团公司各项要求，抽调专人从理论武装、岗位建功、维权服务、改革创新等六个方面，对基础资料内容进行了重新规范整理，封皮、目录进行了重新设计，统一了各车间工会的基础资料。完善了《九龙矿工会关于开展“建家上水平、共筑强企梦”职工之家建设晋级竞赛活动的通知》文件，明确了竞赛目标，健全了组织机构，形成了日常考核统分、月度例会调度、季度汇报表彰的考核新机制，以赛区排名为依据，设立了红旗单位、星级单位和进步之星三个奖项，给予每季度排名进步较大的颁发进步星奖励，鼓舞后进赶先进、先进更先进，提升工会工作质量，确保各项工作扎实推进，为企业高质量发展贡献力量。
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