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中煤西北能源南梁矿业公司:运用“六小”载体 促进深度融合

煤炭资讯网 2022/9/29 23:07:30    经验交流
  
      【本网讯】运用“六小”载体,促进企业党建与生产经营深度融合,是中煤西北能源南梁矿业公司党委深入贯彻落实国企党建工作会议精神和习近平总书记关于加强国企党的建设重要指示批示,经过不断总结探索而形成的一种新旧融合、传承创新的工作方法。
      实施背景
      “六小”载体工作法是在持续强化国企党建的大背景下组织实施的,根本目的是运用这些切口较小、靶向较准的小载体,激发全员工智慧,促进企业发展。起始主要基于三方面考虑。
      一是基于现实考量。南梁矿业公司在编员工135人,核定生产能力300万吨/年。公司矿井建设、原煤生产、煤炭洗选、煤炭浮选、辅助生产、后勤服务等均以契约形式委托专业公司承担。针对本部员工人数和党员人数偏少的实际情况,公司党委坚持大处着眼、小处入手,总结探索了“六小”载体工作法,以求小载体发挥大作用。
      二是基于组织职能发挥。为切实发挥好“把方向、管大局、保落实”作用,公司党委在贯彻落实国企党建工作会议精神具体方案中,将“切口小、切入准、效果好”的小载体工作法,作为推动党建工作与生产经营深度融合的重要举措进行部署实施,力戒实功虚做、贪大求全。
      三是发掘与拓展党建工作优势。国企党建有许多好经验、好做法,公司党委在发掘传承这些好经验好做法的基础上,通过实施“六小”载体,在服务生产经营中实现了党建工作的推陈出新,确保了党组织政治优势与职能作用的较好发挥。
      主要做法
      “六小”载体工作法,是贯彻落实党的依靠方针的具体体现,是有效解决“我是谁”“为了谁”“依靠谁”等关键问题的生动实践。主要做法:
      一是小建议大家提。聚焦公司改革发展和生产经营,常态化开展员工“建言献策促发展”合理化建议征集活动,通过建立合理化建议评价奖励机制,鼓励员工为企业发展出点子、献良策、提建议。
      二是小项目大家做。实施党建深度融合工程,要求所属党支部据实选出找准1-2个实施党建深度融合工程的年度项目,组织党员干部和员工群策群力实施攻关,年末对实施项目进行效果评估与验收。
      三是小竞赛大家搞。借助党建一体化,与各运营单位共同设计策划与组织实施以“比安全、比质量、比降耗、比效率”为主要内容的区队班组劳动竞赛,实行日评月奖,设置流动红旗。
      四是小亮点大家创新。广泛开展群众性创新创效创亮点系列活动,组织员工踊跃创亮点、选亮点、评亮点,以亮点彰显才能,以成效体现价值,以“亮点大家创”激发员工为企业发展贡献聪明才智的群体效应。
      五是小故事大家讲。坚持开展“企业故事”征集,引导员工及时发现整理各种能够体现企业战略、彰显企业价值、反映企业追求的小故事,通过企业内外部媒体刊登出来,通过各种形式与渠道讲述出来,教育感动自我,启迪感召他人。
      六是小典型大家评。着眼于树得起、立得住、叫得响,坚持开展各类先进典型大家评,对大家评选出来的先进典型,采取会上有声、电视有影、报上有文、微信有图、口袋有钱的方式,营造比学赶帮超浓厚氛围。
      工作成效
      南梁矿业公司党委总结探索、梳理提炼的“六小”载体工作法,有力推动了党建工作与生产经营深度融合,特别是在团结凝聚员工为企业改革发展建功立业作贡献方面取得了明显成效。
      一是营造了浓厚“依靠”氛围。运用“六小”载体,组织开展系列活动,将党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针落到了实处,落到了企业生产经营的各方面、全过程,使员工在充分参与中逐步增强了与企业改革发展休戚相关、命运与共的“共同体”意识。
      二是凸显了员工主体地位。运用“六小”载体,组织开展的每一项活动,都离不开广大员工的充分参与。每一项活动,从设计策划到组织实施,员工都挑大梁、唱主角,充分凸显了广大员工在企业改革发展和生产经营中的主体地位。
      三是搭建了员工发挥作用平台。“六小”载体的运用,实质是为广大干部职工在企业改革发展和生产经营中发挥主体作用搭建的系列平台。比如在“小亮点 大家创”中,去年以来,由员工独立完成的双创项目、“五小”成果就多达几十项。
      四是凝聚了员工集体智慧。运用“六小”载体,组织开展各种形式的主题活动,引导员工群策群力为企业改革发展做贡献,对凝聚集体智慧,激发员工创造热情起到了积极作用。
      几点启示
      运用“六小”载体,促进深度融合的实践探索,既收到明显成效,也带来诸多启示。
      一是注重传承,贵在创新。“六小”载体工作法探索实践告诉我们:在传承基础上力求突破与创新,能使国企党建传统优势在新形势、新阶段焕发出新的生机与活力。
      二是注重“依靠”,贵在落实。一切为了职工、一切依靠职工、一切改革发展成果与职工共享,是党和国家的大政方针,也是企业改革发展的根本遵循,任何时候都不能偏离。
      三是注重引领,贵在凝聚。强化党建引领,推动生产经营,关键在于把员工智慧及其创造热情凝聚起来、激发出来,这就要求党建工作与党建活动必须据此设计策划与组织开展。
      四是注重实效,贵在筑基。党建活动只有接地气、聚人气,才有广泛群众基础。否则,上面喊得再热闹,也难取得真效果。

本网通讯员:夏天      编 辑:一鸣


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