| 河南平禹一矿打好能力作风建设年“组合拳” | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/9/3 17:03:30 党群工作 | ||
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【本网讯】“今年以来，我们实施清单式台账管理，深入查作风、查能力、查漏洞、查落实，突出精准施策、靶向治疗，聚焦疫情防控、安全生产、经营管理等重点工作，向作风建设要生产力，向干部执行要发展力，推动形成风清气正的良好氛围。”8月22日，河南平禹一矿党委副书记、纪委书记、工会主席李俊岭说。 今年以来，该矿党委强化学习、强化制度建设、强化党务政务公开，打造过硬的党员干部队伍。 该矿党员干部带头解放思想、提升能力、转变作风，带头保安全、抓质量、解难题、提产能，有力促进各项工作高效率、高质量落实，为提前完成三季度目标奠定了坚实基础，全矿党员干部正以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。 让职工懂的，必须让党员干部先懂。为强化学习，该矿党委充分利用党委中心组学习会，重点学习中央、省、集团相关文件精神，特别是对党风廉政建设方面的有关内容加强学习，并要求党委中心组成员每周写出一篇感悟文章。该矿注重对基层党员干部进行廉政建设培训，连续举办形势任务教育报告会，教育党员干部865人次。与此同时，该矿还定期播放党风廉政警示教育片，增强党员干部的纪律意识和红线意识。 为让党员干部知道什么该做、什么不该做，该矿还强化制度建设，专门成立了由纪委、组干、劳资、工会等部门组成的督察小组，围绕加强党员干部作风建设提高工作效能，切实发挥用制度管人、用制度管事的作用。 今年年初，该矿制定了《地面机关工作综合考核标准》，对管理人员的日常工作完成情况、重点工作开展情况以及工作纪律、文明行为、部门作风、服务态度、党风廉政建设等情况进行考核，充分调动党员干部的工作积极性和主动性，提高执行力。另外，该矿每周不定时对科室、区队值班情况进行抽查，对脱岗、无故不在岗的人员按照规定进行处罚，并在早班会上进行通报批评。
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