【本网讯】进入三季度，天然气净化总厂遂宁净化公司号召广大党员干部率先垂范，以身作则，时刻用共产党员标准严格要求自己，充分发挥党员干部主观能动性，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，将党建工作与生产经营工作深度融合，凝心聚力，以“红色引擎”助推天然气上产。 

      增强支部引领“凝聚力”。遂宁净化公司始终将党建工作与生产经营工作深度融合，让领导班子带头把思想建设、意识形态放在突出位置，结合自己所分管的区域，就如何保证各项重点任务完成，进行下步工作制定详细的思路和部署。同时，严格落实“主题党日”“三会一课”等制度，统筹用好“铁人先锋”等学习平台，持续开展优秀传统文化、廉政文化等精神教育宣讲活动，进一步坚定党员思想信念。在推进干部作风建设中，坚持聆听员工的心声，把广大干部员工的呼声作为第一信号，把员工需要作为第一选择，把员工满意作为第一标准，坚决打击歪门邪气，形成风清气正、积极向上、勇于担当的良好工作氛围。
      加强干部队伍“引导力”。遂宁净化公司积极推进作风转变建设，贯彻落实“八项规定”、纠“四风”，转变工作作风常态化、长效化。坚持以领导干部、管理人员为重点，狠抓基层干部人员作风转变，加强对一线党员责任区和党风廉政履职情况的检查力度，就工作落实情况在党员和广大员工中予以通报和公示。统筹抓好安全环保、疫情防控、综合维稳、依法合规等四项重点工作，同时，按照上级纪委要求，迅速响应，坚持意识导向、问题导向、目标导向、结果导向，认真开展“反围猎”专项行动，切实推动各项任务落实落细。
      提升党员队伍“战斗力”。遂宁净化公司所属四个基层党支部根据新的形势和任务的要求，着眼于保持和发展党员队伍的先进性，坚持党员标准，严格工作程序，建立健全工作制度，坚持和完善发展党员工作“推优”、发展党员工作预审等制度。主动发现和培养入党积极分子，全面做到成熟一个，发展一个。同时，抓好党员教育管理，严格贯彻执行《条例》，切实担负起党员教育管理的主体责任，通过积极开展党内思想斗争，不断增强党员管理教育的针对性、有效性，把“党要管党、全面从严治党”真正落实到党员队伍之中，提高党员质量，提升党员队伍“战斗力”。

本网通讯员：钟云

编 辑：一鸣