| 王兵伟：浅议施工企业工会工作方法创新 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/9/6 12:03:42 论文、言论 | ||
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随着基本建设施工企业持续深化改革，在施工领域、区域、范围等方面，都发生了很大变化，点多、线长、面广、跨度大、流动性强等特性，给企业管理带来了新课题。要不断创新工会工作方法，坚持思想政治引领，加强组织建设，提升职工素质，发挥桥梁纽带作用，适应新时代的要求。
一是坚持思想政治引领。通过政治学习会、座谈交流会、专题视频会等形式，加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，牢牢把握工会工作正确政治方向，创新形式激发广大职工积极投身企业改革发展工作热情。针对施工地点分散不易集中组织活动的情况，结合实际，可开展线上读书、学习、诵读、答题等活动，组织“感恩在我心”征文比赛、“践行文化理念在身边”短视频拍摄等，发挥新媒体和线上活动的优势，开展“建功新时代”线上职工才艺展演大赛等活动，展示职工才艺和特长风采。在具备条件落实疫情防控措施的前提下，利用重大节假日，有序组织拔河、健步走、羽毛球赛、乒乓球赛、与甲方联谊赛等活动，提振士气，增强企业凝聚力。 二是加强组织建设。按照《工会法》，完善组织机制，梳理优化配备基层工会人员队伍，加强基层工会组织建设，加强职能发挥，使之成为服务职工的一个个堡垒。抓好《工会法》的学习和宣贯，创建学习型工会组织。定期开展工会工作经验交流会，开展工会干部和工作人员能力素质教育培训，提升工会工作能力和水平。探索具有施工企业特色的民主管理、群众工作等课题的工作方法研究，创建工会特色品牌，激发基层工会组织活力。从抓好基层基础做起，加强班组建设工作，通过开展“明星班组评比”、“劳动竞赛台”、“龙虎榜”等形式的区队班组竞赛活动，激发区队班组竞相迸发比赛热情。 三是提升职工素质。弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，开展以“劳动创造幸福”为主题的劳模、工匠、技术标兵、岗位能手等“传帮带”活动，举办职工技能大赛，拓展比武工种范围，加快培养年轻职工成长成才，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。以基层工会职工之家、职工书屋建设为依托，完善基础建设，发挥工会文化阵地建设作用，持续提升职工文化素质。配备必要的活动器材，营造强身健体氛围，提高职工身体素质。 四是发挥桥梁纽带作用。深入践行“职工是第一牵挂”理念，以职工为中心，竭诚服务职工，为职工办实事，增强职工归属感、获得感、幸福感。推进“我为职工办实事”深入开展，把维护职工权益放在突出位置，解决好职工最关心、最直接、最现实的问题。协调开展好职工体检和职业病防治，督导职工劳动安全保障落实情况，不断优化职工工作环境和生活条件。开展“春送关怀、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等系列活动，提升常态化长效化困难职工互助帮扶水平，注重加强对偏远项目职工和家庭的关心慰问帮扶，传递工会组织温暖，营造干事创业氛围。 总之，针对基建施工特性，不断探索工会工作新路径，创新工作方式方法，着力打造一支凝聚力强、综合素质高、战斗力强、和谐稳定的职工队伍，使他们以较强的敬业精神、较高的幸福感投入到企业高质量发展中，推动各项工作再上新台阶。
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