【本网讯】随着最后一笔金秋助学金的发放，2022年川东北气矿金秋助学活动圆满收官，共为8名困难员工子女送上慰问助学金1.8万元，支持和帮助困难家庭子女圆梦学业。 

      注重落实，坚持助学目标清楚透明。气矿从8月初启动金秋助学活动以来，严格按照公司《关于开展2022年金秋助学的通知》精神，各基层工会干事深入了解困难员工家庭情况，详细收集需要帮扶的员工家庭生活条件、经济负担、收入水平和就学情况，气矿工会对拟帮扶的困难员工子女情况进行反复核查，并将名单予以公示，确保助学活动公平、公正、公开。
      注重关爱，坚持助学理念以人为本。气矿各基层工会不断深化助学内容，将“扶贫”与“扶志”相结合，通过开展金秋助学活动，把对员工的关怀从物质层面逐渐转向精神领域。在给予资金助学的基础上，开展结对助学、心理疏导等活动，帮助困难员工子女树立正确的人生观、价值观、世界观，鼓励其努力成才。
      注重帮扶，坚持助学档案精准完善。气矿严格助学标准，健全金秋助学帮扶档案，将历年金秋助学受助学生建档，依档帮扶。同时，重点对2022年参加高考并考入全日制国家计划内统招大中专院校的困难员工子女情况进行摸底调查，符合资助条件的全部给予慰问，确保不让一名困难员工子女因为家庭经济困难上不起学。
      下一步，川东北气矿工会将持续深入践行“真帮实解 知情暖心”的工作理念，坚持以人为本，把实现好、维护好职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，进一步规范帮扶工作程序及标准，完善困难职工档案，依档帮扶、分类帮扶、精准帮扶，切实为困难职工群众办实事、解难事。

本网通讯员：郑琪

编 辑：一鸣