“一颗石头，一条小溪就是一个简单的系统，石头和小溪是系统中的构成要素，溪水流经石头所引起的波纹就是系统功能”，马教授借助一个通俗易懂的例子就将大家引入了系统的世界，让原本稍显乏味枯燥的哲学课程变得“活泼可爱”起来。
      下午，陕西国画院张华院长主持了关于“如何走出自己的舒适区”的座谈会，张院长用自己丰富的人生阅历和多彩的经历为大家进行了解惑，期间王志平教授和倪晓莉教授也为大家所面临的困扰进行了解答。
      学员李育刚：原来管理层级的内在联系是这样的！日常工作中，我们对于岗位、班组、区队、科室的管理模式已经司空见惯，那为什么会形成如此的架构模式呢？我们从未细致思考过。今天马文保教授为我们“道破天机”，按照“系统及其层级结构中的管理思想”分析，这样会使从基层岗位到上级管理产生“时间、物资、人员的结合度递减，多元信息集约趋于最优选择”，简而言之就是责任到人、逐级管理，实现系统化的科学管理目标。
      学员豆腾飞：马教授今天的授课令我获益匪浅。我需要认清自己在生产系统中的准确定位，做好自己的本职工作，不怕危机，在危机中寻找机会，抓住机遇。本着对工作的热爱，提高自己的内在动力，以高站位、高自律、高效率为矿井的安全生产贡献自己的力量，为实现企业的美好愿景不懈奋斗。 

      学员王嘉彬：万事万物的本质是系统。世界上的任何事物都可以被看成是一个系统，系统是普遍存在的。大至渺茫的宇宙，小至微观的原子，其本质都是一个个的系统。而我要在今后的工作中做到不游离于系统之外、充分地融入系统当中、把握推动系统性工作的内在逻辑、用系统性的方法解决系统性的工作、多方讨论和验证工作方法的正确性。
      学员朱静：通过张华院长的讲授，我明白了不要沉溺于所谓的“舒适区”，它会使我变得懒惰和颓废，最终被其吞噬。而逃避是跳出“舒适区”最大的敌人，所以我们应该积极主动面对自己不擅长或者有挑战的工作，抱有强烈的目标感，然后在不影响本职工作的情况下，尝试深耕这个领域，从而跳出自己的“舒适区”。
      学员蔡珂：张教授今天建议我“要将利用碎片化时间变为自己的习惯，将休息赋能为积极休息”，使我豁然开朗。是啊，我在工作中总以工作很累、时间不够、做不到等为借口，将碎片化的时间都贡献给了手机，沦为手机的“奴隶”，白白浪费时间，没有进行积极的合理化利用。以后我将正确利用自己的时间，拒绝被手机绑架，努力为提升自己的人生价值而奋斗。

本网通讯员：万彦阳

编 辑：一鸣