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| 山东能源集团枣矿集团蒋庄煤矿：提高比争“含金量” 勇当高质量发展“主攻手” | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/9/7 21:16:49 矿建勘探 | ||
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【本网讯】比工程质量、赛工作面智慧化程度；比成本管控、赛业务技能……今年以来，山东能源集团枣矿集团蒋庄煤矿拉满“六比六争”思想弦，高扬“事争一流、唯旗是夺”策马鞭。在上半年交出优异“中考”答卷的基础上，下半年又持续深化“比、争”竞赛，7月份在煤炭市场不景气的形势下，勇当高质量发展“主攻手”，超额完成计划指标，交上了一份靓丽的“六比六争”答卷。
比工作 比出经营高质效 在全矿范围内开展“百、千、万”节约竞赛；掀起“查堵点”“破难题”活动热潮；从工程质量、安全生产、经营创效等各方面进行全方位考核，每月开展一次“评优找差”—— 在“六比六争”活动中，蒋庄煤矿从多个维度开展比、争竞赛，在解放思想上比胆识、在推动发展上比成效、在真抓实干上比担当，真比、真争、真考核，比出了经营高质效。 成本是制约企业发展的关键因素，蒋庄煤矿将“成本管控”作为“六比六争”活动的重要内容，持续深化“两化融合”、降本增效，大力开展“百、千、万”节约竞赛，严格按照“刚性考核、节奖超罚”的原则，精准化进行月度考核结算。 “我们让全员都参与到节约竞赛活动中来，分层次开展‘头脑风暴’，人人建言献策，全面查找出血点、跑漏点、降本点、增效点，定目标、列清单、见行动。1至8月份，共完成降本增效5000余万元。”该矿副矿长杨曦说。 8月底，“六比六争”评优找差考核又拉开帷幕，各单位你追我赶，互不相让，在工程质量、经营创效等方面纷纷拿出“杀手锏”。在83下01-2工作面施工中，综采二区严格按照“十化”“十五条线”标准，狠抓质量标准化创建。以良好的内、外在质量当仁不让获得8月份最优工作面称号，获得5000元嘉奖。 “‘六比六争’评优找差考核是我们推动矿井发展的有力抓手。通过浓厚比、争氛围，让各单位不仅要比出差距，更要比出干劲，激励后进者向强者学习、同快者赛跑、与优者同行，从而达到互促提高的目的。”该矿矿长殷宪波说。 争一流 赢得效益“聚宝盆” 率先在93下07运输巷创出月进388.8米的新纪录，成为今年枣矿集团第一个创标成功的单位。后又在103下05运输巷创出月进391.7米的新水平。紧接着又在73下09运输巷创出月进417.8米的新纪录，在枣矿集团第二次创标成功。 “要干就干最好，要争就争一流”，正是按照这样的工作定位，该矿以掘进效率提升5.1%的优异成绩，丰富了枣矿集团“安全高效掘进提升年”活动内涵。 所谓“煤矿生产，掘进先行”，一流的工作业绩才能增强发展底气，得益于掘进工作打了这样一个漂亮的“前战”，矿井今年上半年煤炭销售、收入、利润等经营指标均创出历史最好水平。 然而，一改上半年一路高歌的煤炭行情，刚进入下半年，煤炭市场就给各煤炭企业一个“下马威”——受下游焦煤产品进行多轮降价调整影响，导致焦化用煤企业进入限产状态，使卖方市场转换为买方市场，对矿井销售工作带来极大的压力与挑战。 困难面前，该矿以“六比六争”活动为动力，以“事争一流、唯旗是夺”的精气神，比市场驾驭能力，在克难攻坚上争一流，坚持以过硬的蒋庄煤品质和良好的服务争得市场，赢得客户。 “我们强化‘争’的意识，制定了‘六争攻坚、销售为先’行动方案，千方百计寻找销售途径，稳住基本、优化存量，扩大销量，为矿井赢得了效益‘聚宝盆’。”该矿煤炭运销中心主任张继坤说。 通过抓牢煤质“手中金”、争得市场“回头客”，7月份该矿完成商品煤销量16.99万吨，其中，精煤销量13.2万吨。 赛本领 赛出发展精气神 日前，在弘兴公司举办的“叉车驾驶员技能比赛”赛场上，三名女驾驶员行云流水般的驾驶技术，展现了巾帼不让“须眉”的风采，赛出了真本领和过硬的业务技能。 在“六比六争”活动中，蒋庄煤矿持续加强学习型组织建设，大力开展“大兴学习之风，提升工作能力”活动，各单位根据各自实际，掀起了岗位大学习、大练兵、大提升活动热潮。 “发展的底气来自高素质的员工队伍。我们引导员工争当知识型、技能型员工，通过开展‘走出去、请进来’学习活动，帮助干部职工拓宽视野眼界、丰富知识架构。同时搭建各类技能比武平台，以赛促学强本领，持续提升广大职工的业务技能。”该矿党委书记雷其玉说。 随着“六比六争”活动的深入推进，该矿各类赛事也持续升温，在弘大公司机械制造厂，一场真刀真枪的理论及实操考核考评在这里拉开了帷幕，该公司30余名电焊工、车工、机工轮番上阵，一较高低，激发了员工比、学、赶、帮、超的工作热情。 在此基础上，他们坚持“以考促学”，1至8月份，在原线组织2257名管理人员和职工参加“智在必得”有奖答题活动，共有1531人获得奖励，奖励金额达28.68万元。持续推进“山能e学”网络平台学习，加大全员学习积分奖励力度，在全矿从业人员中掀起了“比学习、亮积分”活动热潮。 编辑温馨提示：请作者投稿时，必须留下单位、联系方式（手机号码）以便沟通联系，下次没有，稿件不采用。
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