【本网讯】多年来，潞安化工常村煤矿以“建堡垒、创特色、树品牌、增活力”为主线，以“有组织、有标准、有特色、有作为”为基本要求，在“特色支部、品牌党员”创建活动的基础上，进一步创新活动载体和方式，引深开展“特色支部、品牌党员”创建活动，以进一步夯实基层党组织和党员队伍的建设根基，。 

      该矿运搬二队主要负责470水平一、二线队组的物料运输工作，任务多、线长、点多、面广，该支部在册共127人，其中党员8名，占比6.2%，其中干部党员2名，职工党员6名，涵盖队长、书记、分会主席、地面工作人员、机电检修工、单轨吊司机等工作岗位。今年以来，该队就围绕如何让基层党支部工作更有活力、党员工作更有动力，让党建工作更加出彩这一课题进行深入的思考和探索。根据自身实际，在平时工作中摸索推出了，实施“1544”推进工作法，以打造“五零”支部，共创幸福之“家”，党群思想行动共建，特色支部品牌同创新局面。 

      “一棵树”引领
      该支部强化支部班子建设，围绕中心工作认真履行职责，发挥管理与服务职能，从根部向上输出营养。保持党员先行，强化党员引领及管控的有效性和覆盖力，通过党员包保、走访、谈心等途径，关注职工思想动态，及时收集职工意见建议，通过体系建设，将党的关怀真正覆盖到每名职工，扩大了党的基层组织和工作覆盖率，为坚持党的领导、发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用奠定坚实基础。
      “五零”维稳
      舆情零事件、服务零失误、全员零三违、人员零工伤、设备零误工。发生信访、治安综治、矛盾纠纷等事件为零。根据服务对象物料运输需求实现精准运送。利用班前十分钟重点传达典型不规范行为、事故案例、工伤事故等，利用周二五学习、班前、后会学习、安全事故警示教育活动等，针对岗位操作技能常培训、再教育。统筹协调检修与安全生产，通过实现设备安全高效运转，实现检修在生产中的支撑作用，真正实现五个零维稳全队各项工作。 

      “四进”保“安”
      业务保安、疫情防控、舆情等变化信息进专题会、进工作群，对职工广而告之，共享共知，促使各级职工做到心中有数，有令行、有令止。工作中，运输设备完好、物料运输情况进行交接班，便于当日值班队干统筹协调和安排，并对存在问题及时汇报，做好信息共享和流转。全员安全意识提升，责令全员个体行为规范、对不规范行为进督查重点，所有党员、干部下井期间对职工操作规范及时纠错、纠偏，杜绝运输安全事故的发生。通过精益管理和算账文化相结合，在于算经济账、安全账相结合，充分体现精益思想指导下的算账文化。 

      “四开展”创“家”
      通过开展温情服务、团建活动、慰问活动、帮教活动四个开展，弘大党支部通过建素质提升平台，深入实施了“支部摆擂台、党员展出彩”党建品牌项目，变抽象为具体，化无形为有形，有效放大党员的“个体”作用，找到了一把增强党员队伍动力、催生活力、释放潜力的“ 金钥匙 ” 。 

      随着全矿推进的“一支部一特色”党建特色品牌创建活动的不断深入，有力地促进了党建与生产经营的深度融合，在这个队有效的发挥出了党支部战斗堡垒和党员先锋示范作用。通过活动的持续推进，该支部将其作为推进基层党建工作创新发展的有效途径和活跃基层党建工作的有效载体，不断放大支部党建品牌阵地重引领、有温度、聚人气的磁场效应，打造出了充满活力、富有效力、具有特色的示范党支部，亮化“一支部一品牌”特色。

本网通讯员：胡佳敏 王强

编 辑：一鸣