【本网讯】“仓下给煤机自动调节创新项目应用后，我们不再需要人工根据入洗量频繁调节无级变速器。”近日，山东能源新矿集团洗煤分公司内蒙古自治区域中心洗煤厂厂长安策在8月份技术共享会上说，这不仅有效减轻了职工的劳动强度，降低了电耗，而且更好地满足了提量、提质、提效的生产需求。 

      今年以来，新矿集团认真贯彻落实山东能源集团智能化标准要求，以“智能化选煤厂建设”和“洗选子系统常态化运行”为主线，“一厂一策”推进“百人选煤厂”建设，扎实开展现场“减系统、减环节、减设备、减人员”等工作，推动选煤厂向岗位无人化、系统智能化、管理信息化方向迈进。
      系统优化减员。长城三矿选煤厂自制给煤机接料平台，减少岗位工的卫生工作量。赵官能源选煤厂将分级筛筛孔由80毫米改为100毫米，使50毫米以上大块物料全部进入跳汰分选，减少手选矸石拣选量。华丰煤矿选煤厂优化转载机头及浅槽排矸溜槽，改造脱泥筛固定筛，更换脱泥筛入料溜槽，降低职工劳动强度，最大限度减少事故影响。
      智能改造减员。孙村煤矿选煤厂实施智能压滤改造，实行全流程无人化操作，4#皮带和中煤皮带连锁控制无人值守，通过智能浮选改造实现加药量自动调整。协庄煤矿选煤厂增加矸石仓料位仪和自动翻板装置，升级视频监控系统，实现矸石仓的远程操控，通过浮选、絮凝剂添加系统自动化改造实现无人值守。中心洗煤厂实现集控操作全覆盖，取消现场手动调整。长城三矿选煤厂通过浓缩、压滤无人化改造实现无人值守，为主要设备加装温振检测，提高了设备运行可靠性。
      劳动组织减员。中心洗煤厂及长城三矿、长城一矿选煤厂清退外部劳务派遣和不合格人员 13人。孙村煤矿选煤厂取消早班技术检查，合并相邻巡检区域，减员 5人。而良庄矿业、华丰煤矿、长城一矿选煤厂清理“四长人员”12人。
      为加快“百人选煤厂”建设进度，确保活动目标年末顺利实现，新矿集团结合实际，围绕存在问题和不足，制定针对性措施，立即进行整改，补短板，强弱项，固优势，持续激发发展新动能。 

      在接下来的工作中，他们坚持“本质安全、智能自动、可靠高效”的设备选型思路，推广应用先进高效的技术装备，淘汰落后、高能耗的分选、分级及脱水等设备，全流程提高生产效率。牢树“少人则安、无人则安”的管理理念，加强劳动组织优化，改变传统定岗定员劳动模式，变定岗为巡岗。加快自动化专业人才培养和使用，力争年末各选煤厂都要配置一名自动化专业技术人员。加快项目建设，高度重视选煤智能系统常态化运行及维护管理，确保通过山东能源集团评价验收。
      据统计，1至7月份，12家选煤厂在用人员减少 80人。截至 7月底，万祥矿业、赵官能源、邱集煤矿、长城一矿、秦华煤矿选煤厂在岗人员达到 100人以下；邱集煤矿、秦华煤矿选煤厂全员效率不低于50吨/工；中心洗煤厂、长城三矿选煤厂全员效率不低于120吨/工。

本网通讯员：商霞 陈洪瑞 刘文文

编 辑：一鸣