【本网讯】自全面建设清廉国企工作开展以来，潞安化工常村煤矿党委按照集团等上级公司的工作部署，结合自身实际工作，在全矿开展了清廉国企“三个三”活动，主要围绕防控机制、意识提升、文化创建三个方面，具体开展了“三个防火墙”“三个重温”“三个征集”活动，切实增强了全矿广大党员干部的党章党规党纪意识，深化开展了清廉国企建设工作，为矿井创造风清气正的发展环境奠定了坚实的基础。 

      该矿对照清廉国企建设要求，在全矿的各支部、各单位紧密联系工作实际和党员干部思想状况，围绕防控机制、意识提升、文化创建三个方面，补齐制度漏洞、明确权责界限、加强党性修养、坚定理想信念、转变工作作风等方面营造出了浓厚的氛围，牢固树立了正确的权力观、利益观和人生观，为常村煤矿发展注入廉洁力量。
      三个“防火墙”，全力打造精准防控体系
      该矿在涉及“人、财、物”的16个廉洁高风险机关部门，着力构建“防火墙”防控机制，主动铲除“慵、懒、散”工作作风，确保做到岗位职责明确、权力运行清晰、廉洁风险清楚、防范措施得力。
      制作了风控清单，涉及高风险单位结合实际，认真制定出了本单位一把手的权力清单，对照排查出的廉洁防控风险点以及《常村煤矿高廉洁风险单位盘账表》、《常村煤矿防范廉洁风险点“一事一表”》开展了风险评估，汇总本单位防控风险措施清单并在单位内部公示。制作了《廉洁教育提示卡》，高风险单位依据风险点，为高风险岗位制作《廉洁教育提示卡》，进一步明确了规章制度、风险点，并与《岗位责任书》一起常态化公示。制作了《廉洁承诺书》，高风险单位所属党支部书记，结合实际制定了本支部《廉洁承诺书》，并与组织单位负责人、高风险岗位人员签订。
      三个“重温”，全力打造精准防控体系
      该矿紧紧围绕党员干部这一关键群体，全面做好党员干部精准教育，做到自重、自省、自警、自励，警钟长鸣，不断锤炼工作作风。
      全矿各支部要利用周二五学习，每周摘取处分条例段落组织党员干部重温学习，并开展小型讨论，让党员干部时刻牢记党的规矩，筑牢红线意识。每月召开一次的主题党日，认真开展、丰富拓展重温入党誓词环节，运用“老党员领誓”“老党员谈入党誓词背后的故事”“逐个诵读誓词”等多种形式，认真重温入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心，回顾自己的成长历程和入党以来的追求与表现。利用手抄廉洁座右铭、诠释廉洁座右铭等方式，组织党员干部调试、重温廉洁座右铭，引导党员干部对照廉洁座右铭，查找自己的差距和不足，针对性地采取措施和对策，进一步增提高增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，达到提高境界、净化心灵、自我警省、自我教育的目的。
      三个“征集”，全力打造浓厚文化氛围
      全面加强廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化的导向功能、凝聚功能、约束功能、激励功能和感召功能，在全矿范围内征集清廉国企字画、漫画、书法等各类题材作品素材。通过采取这种干部职工群众喜闻乐见的形式，将廉政理念融入生动的艺术表达，确保这些具有思想性、艺术性、厚重感的作品能够不断增强全矿广大党员干部廉洁从政的自觉性，生动再现了各业务版块、各岗位上投入“廉洁、正气”的良好精神风貌。
      该矿始终加强廉政风险管控为重点，健全内控体系，进一步完善制度，着力推进“不想腐、不能腐、不敢腐”，为矿井健康稳定发展营造风清气正的环境。

本网通讯员：胡佳敏 王强

编 辑：一鸣