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王 宁:工会工作实践中要不断增强“问题意识”

煤炭资讯网 2022/9/9 20:50:47    论文专区
   人类认识世界、改造世界的过程,就是一个发现问题、解决问题的过程。企业在改革发展进程当中,也是在不断回答和解决各个阶段产生的问题和矛盾,推动企业改革创新、转型升级,从而实现可持续发展。对于工会工作来讲,同样应该将问题意识和问题导向贯穿始终,与时俱进,不断提升工作水平。
      增强问题意识,就是要善于发现问题。问题是客观存在的,发现问题,要求我们有一双洞察问题的眼睛。具体到工会工作中,就是要多频次深入一线,广泛开展调查研究,加强对基层工会的指导帮扶,多与一线职工面对面、心贴心交流,主动了解基层工会在开展工作中存在的困难,主动了解职工“最关心、最直接、最现实”的利益问题。工会因职工而生,尽职责而立,工会干部只有善于倾听、善于发现问题,才能真正当好职工的“娘家人”,更好的去履职尽责。
      增强问题意识,就是要敢于直面问题。直面问题就是对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱,否则就会使小问题演变成大问题。例如,我们必须清醒认识到,企业当前改革发展遇到困难,职工队伍存在思想不稳定、人才流失等问题。这些问题的存在同样使工会工作面临巨大挑战和压力。但工作越是遇到困难,越是要求我们直面问题、积极应对,正确分析问题根源所在,充分发挥主观能动性,提升解决难题和驾驭工作的能力,将挑战化为机遇,促进工作改革创新。
      增强问题意识,就是要勇于解决问题。对待问题,既要见思想,更要见行动,增强问题意识,核心是要解决问题。当前,不管是在企业改革发展层面,还是在工会维权服务层面,许多问题解决起来确实有难度,但并非不可克服。要有主动担当的勇气,遇事不退缩、不推诿,主动向前一步;还要有举重若轻的智慧,能够透过现象看本质,用正确的方法解决关键的问题;更要有久久为功的坚持,工作中发扬“愚公移山”精神,咬定目标不放松,沿着正确的道路坚定前行。
      问题绕不开、躲不过,而且旧的问题解决了,又会产生新的问题。但只要我们能够正视问题,树立“问题重于亮点”的强烈意识和乐观态度,以解决问题为工作导向,就一定能不断提升工作水平,推动企业改革发展。

作者:安阳化学工业集团有限责任公司 王 宁      编 辑:肖平



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