| 华荣能源柏林煤矿狠抓班组标准化建设持续推进矿井安全生产 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/1/1 21:57:15 经验交流 | ||
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【本网讯】四季度以来，川煤集团华荣能源柏林煤矿工会坚持将安全管理工作“关口前移、重心下移”，以不断完善班组管理标准化、班组制度标准化、班组现场标准化、班组操作标准化、班组培训标准化、班组检查标准化入手，着力提升班组管理水平，持续推动矿井安全生产，完成了公司下达的安全生产阶段性目标。 该矿健全班组机构，在采煤、掘进、机电、运输、通维等区队中设立了66个班组，聘任了66名正班长、46名副班长、32名流动群监员、37名采掘群监员，各班组按规定配置班组长、工会小组长、民管理小组长、群监员，落实好各自职责，班组成员团结和谐，安全生产责任制、岗位职责执行到位，民主管理规定落实到位，积极维护职工合法权益，杜绝了各类越级上访事件发生。 该矿完善各班组制度，各班组建立了班前会制度、交接班制度、班组安全生产标准化及文明生产管理制度、安全学习制度、班组民主管理班务公开制度、安全绩效考核制度、班组及职工“四项”权利等班组管理制度，着重抓好班组管理制度的落实和执行，逗硬考核，奖惩兑现。 该矿强化班组培训标准的落实，定期开展班组长及职工培训、事故案例分析警示教育、规程措施学习、应急救援知识培训、应知应会知识强化教育，特殊工种职工按规定参培并持证上岗，强化转岗人员、新入职职工培训教育，开展好导师带徒工作，开展各工种技术练兵、打擂比武活动，先后开展了电工、钳工、机车司机、打眼工、配电工、瓦斯检查工、监测监控等15个工种400余人参加的打擂比武活动，强化电钳工导师制，对电钳工进行技能再提升，满足矿井安全生产需要。 该矿强化班组现场标准化实施工作，各区队、各班组按照一点名、二总结、三排查、四学习、五抽背、六分工、七强调、八宣誓的步骤，扎实开展班前安全教育工作，按要求开展好班前安全确认、现场隐患排查整治、风险点查找及管控措施落实活动，严格履行交接班手续，规范交接班记录，落实好安全生产标准化标准，现场定置、定位管理安全有序，严控各类现场安全风险，保证安全生产顺利进行。 该矿严格班组操作标准执行，各区队、各班组在班前会上认真组织学习各岗位的操作标准应知应会内容，并抽查职工讲述岗位操作标准，在生产现场由跟班队干、班组长、群监员监督生产现场职工按岗位操作标准进行操作，落实好班后会制度，严格执行交接班，组织正规循环作业和规范操作，严格工程质量验收，督促职工正确使用劳动保护用品，对各类“三违”行为进行及时制止，并现场纠正和指导。 该矿加强班组安全检查，各区队、各班组制定实施《班组长和班电安全检查细则》，让班组长及班员能正确辨识和管控安全风险，定期开展班组标准化工作检查考核，对现场的隐患排查整改及时，对不符合标准的现场落实整改。 该矿工会从 10月起在采煤、掘进一线生产班组中开展班组安全生产标准化建设竞赛活动，采掘各区队生产班组按照班组管理标准化、班组制度标准化、班组现场标准化、班组操作标准化、班组检查标准化、班组培训标准化的要求，积极开展班组安全生产标准化建设工作，明确安全目标，强化安全管理，抓好标准执行，规范职工安全行为。工会加强常态化考核，次月初，党群工作部、安全科、生产技术科等相关部门对各区队进行集中检查，重点就效果、工作目标、不安全行为三方面进行严格考核，对得分在90分以上的班组评为安全生产班组化优胜班组。经考核，已对12个班组进行了月度奖励，奖励标准为采煤班组长1000元/人、掘进班组长500元/人、班组职工300元/人。
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