| 河南能源贺驼煤矿：民生实事“再升级”提前“交卷”赢成绩 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/1/14 19:53:19 厂商在线 | ||
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【本网讯】2022年，河南能源贺驼煤矿想员工之所想，急员工之所急，念员工之所念，在民生实事管理上“再升级”。为解决员工群众急难愁盼问题，由该矿党群工作人员组成的“征集小组”，利用周一时间把足迹走到了矿区的每一个单位，征集了不少问题，为解决这些问题，该矿用硬手段同向发力，软措施连接民心，效果显著。
看成效，事事有措施。民生实事，纵使困难重重，也一定竭诚践诺。为给征集上来的民生实事项目上紧“进度条”，按下“快速键”，该矿坚持集中统计、分类整改的方式，及时建立台账，分部门进行督办处置，实行“日跟踪”的管理方式，要求办事部门从事落实民生实事工作举措，并不定时召开专题会议，由矿领导听取民生实事办理进度，从而确保所有民生实事有人管，有人盯，有人抓着落实。 听声音，事事办到员工心坎上。“上周末我提出的需求是宿舍楼水不够，经常影响我们正常生活和洗漱，建议矿上适当调整，满足生活需要。没想到问题刚刚提交上去不到两天，宿舍楼的水就来了，我们再不用担心一觉起来没有水洗漱了。”来自该矿开拓一队员工杜红军说到该矿的办事效率，不由得伸出了大拇指，赢得工友的一致点赞。持续跟进问题的解决，是该矿做好民生实事的重要落脚点，为提高办事效率，该矿克服重重困难，主动沉下身子“听声音”，把员工群众的所需所求作为提升幸福工程的重要过程，要求各级职能部室要把心放在员工群众的身上，要聚焦学习贯彻落实党的二十大精神，聚集员工群众关心关切的急难愁盼问题，持续擦亮“幸福贺驼”品牌，带着贺驼人对美好生活的向往，继续努力。 取民意，员工的事情就是自己的事。“工会要加大就餐食堂的环境卫生和服务质量督查工作，尤其是要增加早餐种类，保证烩面供应，满足员工需求！”“服务公司要持续跟进浴室的热水供应，要保证员工随时有热水洗澡！”当一个个“问题”跃入纸张上的时候，随之而来的是该矿取民意的工作态度，要把“员工的事当成自己的事情”来抓来管，这是该矿坚持以人为本的工作态度，然后就是用实际行动解决员工实际问题。 如今，一桩桩一件件，该矿用心用情、做细做实了员工心中的每一件“小事情”，用实际行动践行着“民生问题无小时”的群众服务意识，逐步增强了全体员工的获得感、幸福感，随着民生问题的持续改善，员工脸上洋溢出了幸福、自豪的笑容，变成了最动人的和谐画面。
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