【本网讯】潞安化工常村煤矿结合单位实际，通过思想帮扶、理论宣讲、主题活动等形式多措并举开展职工思想政治工作。 

      一是思想帮扶助力安全生产。依托“三五五”思想政治工作机制，充分调动全矿科队党政正职、班组长开展职工思想帮扶，及时发现职工思想问题，针对性采取座谈、家访等活动，每月各级科队长、班组长参与帮扶人数820多人，每月帮扶1700余人次，覆盖到了全矿各单位，形成了一张密集的思想帮扶网。
      二是通过理论宣讲提升思想认识。切实发挥“党委讲师团”的积极作用，充分挖掘新时代文明实践站十支宣讲队伍职能，围绕党史、集团“三会”、潞安化工文化理念、精益管理和算账文化、疫情防控、安全生产、消防知识、形势任务等开展“五进”宣讲，特别是结合党史学习教育要求，开展党史专题宣讲130多场，覆盖8800余人次。
      三是主题活动强化精益思想。深入开展“人人都是创效者、个个都是利润源”主题活动，以四个主题季活动为抓手，助推全矿精益管理。围绕“关注价值、创造效益”引导职工对标对表，以“宣传弘扬赴郑救援先进事迹”等为典型，同时，举办了精益理念故事会、“价值成就你我”论坛等，引导广大干部职工统一思想，形成共识，立足岗位，创造价值。
      该矿始终坚定正确的政治方向，不断强化理论武装，充分发挥好、运用好自身优势，把职工思想政治工作做得更有温度、更显特色、更具实效。

本网通讯员：李艳晗

编 辑：一鸣