“身体情况怎么样，遇到困难要及时与我们沟通，我们尽可能的提供帮助……”在困难职工赵纯忠家中，丁三红鼓励夫妻两人一定要保持积极的心态，乐观勇敢地面对当前的困境，积极治病、养好身体。赵纯忠一家对领导的慰问表达了感激之情，表示要积极面对生活，克服困难，决不辜负领导和组织的关心关爱。
      “咚咚咚”，随着一声声的敲门声，矿领导又敲开了一扇门，相同的温暖，在整个矿区工人村传递。新春佳节来临前夕，矿领导班子成员带着慰问品和慰问金，来到困难职工家中，开展春节慰问活动，为他们送去新春的美好祝福，送去企业的关怀与关爱。 

      “我们今年为***户困境家庭送去了慰问物资以及新春祝福。下一步，我们将持续关注重点人群，真正将职工的事放在心坎上，办到点子上，切实有效打通为民服务的最后一米。”党委书记黄银水说，心系职工纾民忧，多办实事解民困。
      为真正掌握广大职工所思所盼，切实做好关心关爱职工工作，确保每名职工及家属过一个祥和、平安的节日，该矿持续开展“开门行动”。
      “在这新春佳节即将来临之际，我们组织召开了这次座谈会，就是要大家‘诉诉苦’‘发发牢骚’‘说说困难’‘提提要求’，有什么需要咱们支部解决或者协调的困难，尽管提。”在综掘一区座谈会上，支部书记王龙龙用开诚布公、务实求真的工作方法打消了职工们的疑虑。
      “我家里在山东，好长时间没回去，就是有点想老婆孩子了，今年想提前回去和家人团聚，过个团圆年，咱区里能不能给调整下休班时间？”
      “我家在**，路途比较远，临近年关车票不好买，领导能不能帮我联系个顺风车回家过年？”
      ……
      职工的心里话在座谈会上“一吐为快”，会场的氛围一时间拉满，王龙龙仔细地记录着职工们的意见。
      为职工群众办实事，不仅要积极“接单”，把职工群众牵挂的急事难事办妥当，更要主动出击“派单”，多办暖人心、筑同心，让职工打心底高兴的好事儿。 

      “大家放心，按照矿安排“愿返尽返”原则，我们充分尊重大家的意愿，会合理制定错峰放假和调休计划，并且会尽全力帮助外地职工联系车辆，大家在返乡途中一定要做好个人防护，加强自我健康管理，做好自我健康监测，过一个平安健康的幸福年！”王龙龙表态。
      “年货准备齐了吗？还缺点什么？”“最近身体怎么样？”“有什么困难别不好意思说!”
      “开门行动”过程中，各单位班队长及以上管理人员人人参与，敞开门欢迎员工提意见、讲问题、谈心事，或走出门到职工中去主动交流沟通，了解职工思想、工作、生活等情况，宣贯文件政策、形势任务等，为员工疏通思想，解疑释惑活动中，并向他们表达了新春佳节的美好祝福。
      工会主席周斌表示，任楼矿确保让小意见解决不出区队，大问题解决不出矿区，用真心贴近职工，用热心服务职工，用公心取信职工，解决职工急难愁盼问题，提升职工归属感和幸福感，为企业高质量发展凝聚合力。

本网通讯员：毛玉军、郭春梅、尤赵明

编 辑：一鸣