【本网讯】近年来，潞安化工常村煤矿以社会主义核心价值观为引领，以创建幸福常村、提升文明程度为主线，深入开展道德建设，倡导和培育文明新风，为推进矿井实现全面高质量发展提供强有力的精神动力和思想保证。 

      聚焦新时代敬业奉献、诚实守信、孝老爱亲、乐于助人的文明新风尚，该矿充分发挥身边好人和道德模范示范引领作用，每年在矿区广泛开展文明单位、文明窗口、志愿服务先进集体、文明员工、优秀文化艺术成果奖等文明表彰评比活动，加强道德建设引领，涵养矿风民风，使得团青、女工、老龄各个年龄群体，还是党员、干部及各类模范，都在岗位上、生活中用点滴善举或高超技能，在常村这个大舞台上“出彩”、“出镜”，融入矿区开放包容、向上向善、竞争创新的和谐氛围中，形成了“存好心、做好事、当好人、有好报”的文明新风尚。
      以贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》为基本任务，采取多种形式加强职业道德、家庭美德、社会公德建设，完善新时代文明实践志愿服务体系，利用广播、电视、手机APP等宣传阵地，广泛宣传文明创建工作中涌现出的先进典型。积极围绕“做起来”践行社会主义核心价值观，深入推进依法治企、素质提升、优质服务、诚信建设、学雷锋志愿服务和文明家庭培育等各项工作，用爱心传递温暖，传递友爱，推动矿区风气不断向善，为当前深化对标挖潜、精益提升，实现高质量发展凝聚正能量。
      构建文明幸福愿景，完善服务网络。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神为主题，由社区工作人员牵头，充分调动职工和居民的力量成立“爱心超市”，归类整理各类家用电器、文体用品、文化用品、学习用具、儿童用品、生活用品6大类共计3000余件，定期举办爱心活动，慰问帮扶贫困残疾人、贫困孩子、贫困孤寡老人等弱势群体。该矿“道德银行”不断从储蓄标准、工作流程以及结果使用都进行了精心策划，比如在储蓄标准上将“安全生产”、“创新创效”等内容纳入到道德储蓄评定中，年底积分累计排名靠前的，将获得优先入党、评先选优的资格，吸引广大职工积极参与文明践行、志愿服务、公益活动，累计道德币近七万个，取得明显效果。

本网通讯员：闫斌 何彬

编 辑：一鸣