| 文明之花绽放 矿井发展蓄能——潞安化工五阳煤矿文明创建工作纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/1/18 15:21:56 经验交流 | ||
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【本网讯】潞安化工五阳煤矿深入学习贯彻习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述，不断增强做好精神文明建设工作的责任感和使命感，以更高标准、更大力度、更实举措，深化群众性精神文明创建活动，全力推进精神文明和新时代文明实践站建设工作，传播新思想入脑入心、推动新风尚落地生根，集聚起了全方位推进矿井高质量发展的正能量。 选准“出发点”，筑牢“一座”文明堡垒 该矿以“一切为了职工”的需求选准“出发点”，高标准推进新时代文明实践站，以新时代文明实践站高效运行，筑牢“一座”文明堡垒。 强阵地。依托新时代文明实践站为阵地，坚持“线上+线下”互动融合，“线上”充分运用新时代文明实践志愿服务平台作用，“线下”充分运用学雷锋志愿者服务站、学雷锋志愿者服务岗、暖心驿站等阵地优势，延伸配置各类志愿服务、便民服务功能，实现及时、便捷、高效服务。 强机制。高站位统筹推进各项文明实践工作落实。把文明实践工作同“文明和谐单位”创建纳入党委工作会、职代会，系统部署。把具体工作举措和安全生产、经营管理、党建工作同安排、同部署、同检查，强化责任、任务双分解，严格考核评价，确保各项工作扎实有序推进。 强队伍。以打造过硬队伍为主线，全面组建“三型+三色”志愿服务队，青年志愿者、巾帼志愿者、党员志愿者的注册人数达到3254人，占全矿职工总数的87.78%，在职党员注册率达到了94%。同时，按照“应配尽配”原则，保障每个党支部配备1名文明实践传播者，负责文明实践活动的组织和管理，推动新时代文明实践工作有组织、能开展、成效佳。全年开展帮扶、送温暖等学雷锋志愿服务活动100余项。 强实践。大力弘扬社会主义核心价值观，依托四大平台，扎实开展“我们的节日”主题活动，紧扣“五四”“七一”“十一”等重要节日的时节节点，精准靶向，精心策划，组织实施丰富多彩、形式多样的系列活动。围绕不同时期不同形势任务，开展“三会精神”宣讲，举办“社会主义核心价值观”主题宣讲，推进“喜迎二十大主题学习体验路线”活动，每月定期开展一期“三违人员团体辅导”心理咨询，不定期开展个体咨询服务，打造职工群众舒心驿站。 选准“发力点”，创新“三服务”活动品牌 该矿找准文明创建工作的发力点，倾力打造“文明和谐单位”四争创服务、“1+X”服务、“文明五阳”抖音“三服务”活动品牌，树品牌、践文明，促实践，引领文明新风尚。 打造四争创服务活动品牌。坚持全员发动，在全矿开展“文明和谐单位”“文明和谐窗口”“新时代文明实践引领者”“新时代文明实践传播者”四创建活动，按照“信息采集、通报考核、季度公示、评审验收、年度表彰”五个步骤，创新载体，建立长效机制，促进文明实践活动“长流水、不断线”。 打造“1+X”服务活动品牌。“1”，是每月组织工作较差单位到标杆队组对标学习，学以致用，取长补短，促进提升。“x”，是围绕存在问题开展针对性帮扶活动，坚持问题导向，对较差单位分析问题“诊断”，找准“病灶”，精准帮扶，针对性开展专场道德讲堂，以“润物细无声”方式，推动文明创建工作精准化、常态化、便利化。 打造“文明五阳”抖音服务品牌。 围绕凝心聚力，通过“抖音形式”宣传文明创建工作中的典型事件、先进经验、优秀人物等，营造“人人都是践行者、人人都是传播者”的良好氛围，让文明创建工作贯穿于工作生活的方方面面，打造“文明五阳”抖音服务品牌，使“文明五阳”抖音彰显出更加深远的影响力。 选准“落脚点”，深化“五载体”文明创建 该矿以塑造文明理念、深化道德建设为关键，充分发挥“道德模范选树、道德讲堂、道德银行、道德有礼提示、道德经典诵读”“五载体”优势，推动文明创建工作走深走实。 道德模范扬正气。坚持开展季度道德模范评选活动，通过各支部推荐上报、个人自荐、媒体推荐等多种形式，拓展道德模范评选渠道，经道德模范评审组严格评审，全年评选出10名道德模范，形成崇德向善、见贤思齐、德行五阳的浓厚氛围，把榜样力量转化为广大员工的生动实践。 道德讲堂聚合力。强化精品意识，推动固定道德讲堂、流动道德讲堂、网络道德讲堂的精品化建设，开展“价值成就你我”“清廉国企”“厉行节约•反对浪费”等专场道德讲堂，“同心谋实干•奋斗迎未来”“压实安全责任•共建平安五阳”等网络道德讲堂，“安全在我心中”“讲规矩，守纪律”等主题鲜明的流动道德讲堂，全年受众达3000余人，引导广大员工群众向道德模范学习，践行德的要求，提升德的修养。使道德讲堂更具吸引力强、亲和力浓、充满人文关怀、彰显特色。 经典诵读提修养。坚持开展道德经典诵读活动，制定诵读计划，定制“道德经典诵读台账”，开展媒介导读、集体诵读、专题讲读，在“五阳煤矿”微信公众号开设“经典诵读”专栏，将经典诵读融入基层、融入岗位，引导干部职工领会道德经典、感知道德故事、增进道德力量、提升道德修养。 道德银行育新风。道德银行每季度按支部账户道德币进行排名，在五阳微信公众号公示，通过道德币积累，引导广大职工积极参与道德学习、投身道德实践，做到知行合一。 道德提示促文明。在职工餐厅、公寓楼、草坪等显目位置，增设、更换特色鲜明的遵德守礼提示牌100余个，引导干部员工文明礼貌、崇德修身、向善向上，营造道德文化氛围，引导大家从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。 在新的一年里，该矿将以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久开展文明单位创建活动，把“在创建中发展，在发展中提升”的创建工作理念内化于心、外化于行、见诸于行，全面提升文明创建工作总体水平，为全面建设全方位高质量可持续发展的百年五阳提供文明支撑。
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