| 龙煤七台河矿业公司铁东选煤厂党委六抓年终盘点结硕果 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/1/19 20:59:18 经验交流 | ||
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【本网讯】 2022年，龙煤七台河矿业公司铁东选煤厂党委坚持党的领导，加强党的建设，坚持“六抓”措施，推进党建工作不断上水平。
抓政治建设，党的领导能力有增强。强化理论武装，始终把政治建设放在首位，组织中心组学习28次，专题辅导4次，专题讨论4次，专题宣讲6次，提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善党的领导制度体系，健全完善党委会第一议题学习、会前学法、决策事项等3项制度。全年召开党委会18次，研究“三重一大”事项议题62项，使党的领导和依法治企经营体系不断完善。发挥党委促落实作用，对标对表落实上级部署，建立上级文件跟踪 落实机制，以清单化方式落实各类文件312个，形成上下贯通、步调一致、执行有力的保障体系。 抓隐患治理，安全管理素质有提升。加强安全隐患治理，从严落实安全责任制，领导到包保车间自检自查264人次，发现安全、标准化问题500余项，全部整改。推进双重预防机制建设，健全完善双重预防管理体系，全年辨识各类风险点161个，双重预防风险得到管控。加强安全教育培训，班子成员带头，集中学习习近平总书记关于安全生产重要论述、安全生产法、《黑龙江省安全生产条例》8次、十五条措施17次，观看《生命重于泰山》专题片54场次，第一责任人安全倡议12次，安全宣誓12次，安全宣讲26次，全员参与线上兴矿答题，各类应急演练3次，全员安全素质不断提升。 抓降成增效，经营管理效果有提高。加强资金管理，实行资金预算管理，严格执行收支两条线制度，严把关口，保证了资金合规使用。提高精煤产率，科学组织生产，对重浮选操作人员实行单灰考核，实施全过程动态分析监测，全年精煤产率同比得到增加。治亏降成增效，采取躲峰填谷生产措施，降低了电耗；加强成本管控，做到能修复的部件绝不外购，降低了成本。 抓内部改革，工资合理分配有动力。推进法治建设，党委书记履行法治建设第一责任人职责，对照《龙煤七台河公司主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》第五条，制定《铁东选煤厂法律事务管理暂行办法》，提升了依法管理质量。调整用工结构，根据自然退休人员情况，采取临近岗位兼职方式，优化一线岗位人力配置，职工队伍稳定。合理分配工资，采取工资向自愿加班待岗、苦脏累险倾斜措施，做到干到给到、多劳多得，工人工资同比得到增长，增强了工作动力。 抓民生福祉，和谐厂区建设有新貌。加大疫情防控力度，慎终如始优化疫情防控措施，加大疫苗接种督促力度，强化物资应急储备，保障了职工身体健康和有序生产。加大民生补欠力度，经过努力，拖欠职工3个月通勤费、2年独生子女费、2年女工保健费，全部兑现。加大和谐厂区建设力度，全年为职工办结12件实事，发放临时困难及患病职工补助金2.71万元；投入资金粉刷办公大楼、车间墙面，栽树栽花美化环境，让职工有了舒适的工作环境。强化综合治理，依法依规解决职工合理诉求，保持了和谐稳定局面。 抓党的建设，全面从严治党作风有转变。发挥思想教育引领优势，开展能力作风建设年活动，专题学习10次，撰写“解放思想、高质量发展”大讨论发言材料70篇，撰写调研报告5篇。开展爱国主义教育，举行升国旗仪式，同唱“我和我的祖国”歌曲，组织“国庆吃面、国泰民安”新民俗活动，开展“聚共识、强责任、促改革、抓落实”主题形势任务教育26场次，增强了发展信心。夯实基础增强支部功能，建成了党建基地，完善了廉政教育园区，让党建基地变成了红色文化教育场所。深入推进“三双”党建引航工程，全厂10个党支部围绕“十个支部十个特色”载体，开展党课活动40场次，开展“学英模 提能力 转作风 促发展”等主题党日活动120次，培养积极分子14人，发展党员2人，推荐提拔年轻干部5人，开展“党员+金点子”活动，创效6.5万元。从严教育匡正风气，开展违反中央八项规定精神典型案例警示教育8次，中秋、春节期间廉政提醒谈话2场次；加强监督纠风，“四风”问题检查48次，推行领导干部每天一线解决一个问题工作日写实制度，工作作风进一步转变。
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