【本网讯】淮北矿业双龙公司始终秉承“职工至上”理念，牢牢把握“发展为了职工，发展依靠职工”的思路，着力打造企业和职工的命运共同体，坚定不移推进民生福祉高质量，让“民生答卷”既有厚度又有温度。 

      该公司党委深刻认识到，职工群众是事业的推动者、财富的创造者、成果的共享者，直接决定了企业能否持续健康发展，只有搭建起与职工群众的连心桥，应民盼、解民忧、纾民困，才能增强企业凝聚力，促进企业和谐发展。为此，该公司党委坚持以人为本，激发职工动力，焕发企业活力。以“改善职工工作条件，提高职工收入水平”为目标，把实现好、维护好广大职工的根本利益，作为一切工作的落脚点，想方设法提高职工福利，改善生产、工作条件，让职工愉悦工作、快乐生活。

      该公司党委稳步推进生态环保工程，2022年，对公司后厂区进行改造，拆除危旧房屋82间，硬化道路500m，绿化硬化场地7000m2，兴建砂石、固废大棚2座。按照“美化、绿化、亮化、净化”四化标准，从地面到井下、从工广到车间、从机关到基层，全面推进“升级版”文明创建。疫情期间，安装空调99台、购置餐具742套、采购床铺472套，积极为职工创造良好防疫、生活、工作条件。不断丰富文明创建载体，开展“创星争星”、“五好职工”、“最美家庭”等评选表彰，选树集团劳模2名、续聘集团工匠1名，切实发挥先进典型引路作用。举办“职工大讲堂”3期，宣讲社会公德、职业道德、家庭美德，传播好声音，释放正能量。对职工文体活动中心进行改造升级，新增跑步机、动感单车等器材，配备台球桌、投篮机等设施，优化调整文体协会，组织开展书画摄影、读书征文、瑜伽健身、经典诵读等文体活动，丰富职工群众的精神文化生活。认真落实党委书记公开接访制度，常态化推进领导干部值班接访、谈心谈话，扎实开展“支书记事本”、“支部书记三进”等活动，变“信访”为“信任”。做优民生实事，完成职工居住点改造，为洗衣房新配置洗衣机、烘干机等6件民生大事，办成实事22件，不断增强职工群众的满意度、归属感。精准职工帮扶，全年发放慰问金18万元，金秋助学金1.33万元，大病救助金47.12万元，意外伤害保险理赔金4.1万元。该公司党委用“辛苦指数”换来了职工的“幸福指数”，托起职工“稳稳的幸福”，凝聚了“心合力”，为打造“平安双龙、美好双龙、幸福双龙、和谐双龙”奠定了坚实基础。

本网通讯员：梁晶晶 杨宇

编 辑：一鸣