【本网讯】2022年是极不平凡且充满挑战的一年，这一年，内蒙古公司矿山机电检修公司焊接车间以时不我待、昂扬奋斗的精神状态，攻坚克难、追求卓越，在疫情防控、能源保供、安全生产等多重挑战下，保持了安全、生产、经营等各项工作稳步推进的良好势头，各项工作稳中向好，亮点纷呈。 

      一、把好“方向盘”，筑牢安全“压舱石”
      焊接车间以检修公司“12345”安全管理模式为主线，认真逐级落实“第一责任人”职责，履行第一责任人义务。利用每周二隐患排查日活动，组织包保责任人对所包保项目提前进行检查，落实责任人，制定奖惩制度，通过局部杠杆撬动员工参与隐患排查的积极性，力求根除重复性隐患。
      二、改进“新工艺”，提升设备“出动率”
      2022年为提高设备焊接质量，焊接车间结合往年设备故障率，开展结构件整修专项治理，扭转被动局面。对108T、220T、TR100三种车型进行焊接工艺改进，由原焊接加强板的焊接方式改变为挖补更换等强度的钢腹板，经过探讨尝试对后纵梁局部位置挖补换板工作，到目前完成30余台局部换板整修，运行效果良好。
      三、激活“红细胞”，点燃发展“红引擎”
      今年以来，该车间扎实开展党史学习教育，通过“三问三答、党性锤炼、结对共建、观影、主题党日、组织生活会”六个专题活动，激发党员干部队伍爱党爱国的政治情怀。积极推进标准化党支部“三级登高”和“1+1+N党员工程”，研究确立本支部的特色工程“焊花飞溅写青春”党员工程，贯穿全年持续开展工作，推动“促落实”行动项与中心任务深度融合。
      四、搭建“新平台”，梯队建设“新活力”
      2022年焊接车间不断完善人才培养机制，坚持以“奋斗者为本”的人才理念，引导员工职业成长与企业发展有机结合，积极为员工搭建展现才华的广阔舞台，提高员工综合素质。强化青年人才培养，通过班组长公推直选，今年有两名青年员工走上班组长岗位，为车间的长足发展打下了坚实的人才基础。
      2023年焊接车间将严格按照公司工作方向，提高政治站位，锁定全年任务目标，主动担当作为，为助力内蒙古公司“绿色效益在翻番，低碳智慧创双一”和检修公司“发挥两大优势、在塑一流机修”目标而努力奋斗。

本网通讯员：李璐

编 辑：一鸣