【本网讯】淮北矿业双龙公司始终秉承“职工至上”理念，坚持和职工群众“坐一条板凳”，访民生情、听民意、解民情，有效解决职工“急难愁盼”问题，切实提高了广大职工群众的的获得感和幸福感。 

      坐一条板凳，零距离听意见抓好“切入点”。认真落实党委书记公开接访制度，常态化推进领导干部值班接访、谈心谈话，每周开展“真情走基层、真心解民忧”活动，做到“走出办公室、下沉到一线”，与职工零距离接触，开通民意诉求“直通车”，搭建干群交流“连心桥”，为把准群众问题脉搏、对症解决问题，提供了第一手资料。

      坐一条板凳，面对面找问题抓好“关键点”。从解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题入手，做好“五聚焦”。聚焦党风廉政，对基层单位党风廉政建设开展情况进行调研、检查，确保推进有序；聚焦工资分配，严厉打击分配不公等现象；聚焦小微腐败，严厉整治克扣截留现象；聚焦衣食住行，真心用情为职工解决实际问题；聚焦生产服务保障，确保职工安心上班、平安下班。同时，深入分析前期收集到的诉求期盼、意见建议，探寻好对策，找出金点子，切实把好事实事办到职工群众心坎上。

      坐一条板凳，心连心办实事抓好“落脚点”。把职工群众的满意度作为工作的出发点和落脚点，拿职工群众的“心上事”当“上心事”，对职工群众反映的问题诉求，坚持“小事现场办，急事特殊办，难事想法办，大事立项办”，用“面对面”的态度，让职工群众感受到“心贴心”的温度。据统计，2022年，双龙公司共开展走基层活动78次，接访26批次、50余人次，解决各类问题26件，办成实事22件，变“信访”为“信任”，变“呼声”为“掌声”，公司上下凝聚了“一家人一条心”的强大发展合力。

本网通讯员：梁晶晶 杨宇

编 辑：一鸣